Offres d'emploi

Vous trouverez dans cette page la présentation des postes actuellement vacants à la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon ou dans l’une de ses structures.
 

CHARGE DE LA GESTION DE LA PAIE ET DE L’ADMINISTRATION DES RH (H/F) - CDI temps plein - Réf : CGARH/DRH/CDI/140 +

La Direction des Ressources Humaines de la Fondation recrute :  

UN CHARGE DE LA GESTION DE LA PAIE ET DE L’ADMINISTRATION DES RH (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir dès que possible.

 

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la réalisation et du contrôle de la paie des salariés relevant de votre périmètre, en conformité avec la réglementation et les processus internes, et de la réalisation des actes administratifs RH courants.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :  

La gestion de la paie :

  • Traiter la paie de votre périmètre d’activité :
  • Préparation et saisie des éléments variables,
  • Edition, modification et validation des bulletins de salaire.
  • Assurer le suivi administratif du personnel en matière de paie :
  • Mettre à jour les fiches salariés relatives au profil de paie concerné,
  • Traitement des dossiers de maladie et de prévoyance en lien avec les organismes concernés,
  • Traitement et suivi des remboursements et/ou des prélèvements sur les salaires,
  • Suivi des compteurs de congés.
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, de congés, de charges sociales etc.,
  • Affecter les salariés des structures de son périmètre au planning CEGID,
  • Etablir les soldes de tout compte de son périmètre (de la saisie à l’envoi au salarié),
  • Effectuer les contrôles de pré-validation mensuelle de la paie sur votre périmètre,
  • Appliquer et assurer le suivi et la traçabilité des contrôles post paie réalisés,
  • Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et veiller à leur paiement dans le respect des délais. Préparer les règlements afférents,
  • Etablir les acomptes et procéder à l’envoi du virement, dans le respect du planning mensuel établi,
  • Identifier puis exploiter les requêtes en matière de paie répondant aux besoins des structures, de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Générale,
  • Calculer les indemnités de fin de contrat (rupture conventionnelle, licenciement, retraite),
  • Préparer les commandes de tickets restaurant.

L’administration du personnel :

Gestion du dossier du collaborateur :

  • Etablissement des déclarations uniques d’embauche,
  • Constitution et mise à jour courante des dossiers individuels des salariés,
  • Envoi du titre de séjour à la Préfecture pour vérification concernant les salariés étrangers et suivi de leur validité,
  • Rédaction du contrat de travail, des avenants, et des lettres de mission,
  • Envoi des contrats et avenants au Conseil de l’Ordre pour les médecins et chirurgiens-dentistes,
  • Complétude et suivi des conventions de stage pour signature, envoi et classement,
  • Suivi des congés parentaux, des CDD, des titres de séjour, des congés de longue durée.

Santé, accidents du travail et visites médicales :

  • Affiliation aux différents organismes (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire),
  • Organisation des visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise,
  • Saisie des fiches d’aptitudes et classement dans le dossier du salarié,
  • Etablissement du listing annuel des visites médicales à planifier,
  • Traitement des AT : déclaration, envoi à la CPAM dans le respect des délais légaux, mise à jour du tableau de suivi.

Autres actes administratifs :

  • Accueil des nouveaux salariés pour la constitution de leur dossier administratif et la signature de leur contrat de travail,
  • Rédaction prime installation (Auxiliaire de Puériculture et Infirmier),
  • Rédaction attestation employeur et attestation CAF,
  • Rédaction des lettres de fin de période d’essai à l’initiative de l’employeur ou du salarié,
  • Rédaction avenant véhicule de fonction (HAD et SSIAD 92) et transmission des informations,
  • Réponses aux demandes de congés, aux demandes de congé parental et mise à jour du tableau de suivi, aux lettres de démission, aux lettres de départ volontaire à la retraite,
  • Préparation des estimations de salaire en application de la convention collective,
  • Préparation des dossiers de rupture conventionnelle.

PROFIL RECHERCHE

  • De formation Bac+2 à Bac+3 en RH/Paie et/ou en comptabilité/gestion, vous avez une expérience significative de 6 à 10 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur sanitaire et médico-social en environnement multi-sites.
  • Maîtrise de logiciels de paie (migration prévue en janvier 2019 de Cegid Business paie vers Meta4).
  • La connaissance de la CCN FEHAP 51 est un vrai plus.
  • Vous maîtrisez les règles et techniques de paie, et êtes à l’aise avec les chiffres.
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), précis(e), et avez le sens de l’écoute et du travail en équipe.
  • Vous savez gérer les urgences, respecter les délais et garantir la confidentialité des données.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps plein (Employé aux 39 heures hebdomadaires ; 23 RTT/an)
  • Rémunération à partir de 32 K€/an sur 12 mois selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, Compte épargne temps.
  • Tickets restaurant avec participation employeur (6 € ou 8 € au choix du salarié).

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et LM) par mail en indiquant bien la référence suivante CGARH/DRH/CDI/140 à l’attention de :

INFIRMIER AU SAMSAH 75 (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDE/SAMSAH/CDI/148 +

La Fondation recrute pour son SAMSAH 75 :

UN INFIRMIER (H/F)

En CDI temps plein.

Poste à pourvoir immédiatement.

ENVIRONNEMENT

Le SAMSAH 75 de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon intervient auprès de personnes ayant un handicap lié à une pathologie chronique et vivant à leur domicile.

Il les accompagne et les soutient dans leur vie quotidienne, dans leur vie sociale, dans  leur accès aux soins, dans leur projet de vie, en tenant compte de leur état de santé, de leur handicap et de leur situation sociale.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Responsable du SAMSAH, vous avez pour missions de :

  • Participer à l’évaluation des besoins des personnes accompagnées
  • Prévoir, organiser et dispenser les soins selon les prescriptions médicales et selon votre rôle propre
  • Participer aux activités proposées aux personnes accompagnées.
  • Participer à la qualité de la prise en charge globale de la personne accompagnée, en lui assurant ainsi qu’à son entourage, la possibilité d’être un partenaire actif dans son projet de vie et de soins.
  • Accompagner le patient autant que nécessaire dans son parcours de soins.
  • Créer et entretenir les liens avec les professionnels impliqués dans la prise en charge.
  • Assurer la surveillance de l’état général de la personne accompagnée et être un relais au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Participer au projet de service, à la démarche qualité, aux projets institutionnels, aux différents groupes de travail, aux formations organisées par le SAMSAH, ainsi qu’aux groupes d’analyse de pratiques.

En cas d’absence de la Responsable du service, vous pouvez être amené(e) à effectuer son remplacement.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’état d’infirmier impératif.
  • Expérience d’un public varié y compris en situation de précarité sociale.
  • Expérience intra et extra hospitalière.
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.
  • Sens de l’écoute active et savoir être dans la relation d’aide.
  • Capacités d’analyse des situations, à prendre des initiatives adaptées à celles-ci et à en évaluer l’urgence.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie.
  • Maîtrise des outils bureautiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (37h30 hebdomadaires, un week-end travaillé sur 2 ou 3).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, Tickets restaurant.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante IDE/SAMSAH/CDI/148 à l’attention de :

SAGE-FEMME CADRE A L'HAD (F/H) - CDI TEMPS PARTIEL - Réf : SGC/HAD/CDI/142 +

La Fondation Oeuvre de la Croix-Saint-Simon recrute :

UNE SAGE-FEMME CADRE (F/H)

en CDI

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Vous interviendrez au sein du pôle mère-enfant de la structure d’Hospitalisation à Domicile-HAD (0,5 ETP) et potentiellement au sein de l'Accueil de jour de la Multi-structure La Villa Vauvenargues (0,1 ETP évolutif).

1. AU SEIN DE l'HAD CROIX SAINT SIMON

Environnement

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine-et-Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, établissements de santé privés d’intérêt collectif (ESPIC), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4e place au niveau national et la 3e place en Ile-de-France. Elle est composée de de 7 secteurs adultes, d’un secteur pédiatrique et d’un secteur obstétrique.

Missions principales

Au sein du pôle Santé, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice médicale de l’HAD, vous avez pour missions :

La coordination

  • Assurer la coordination entre les établissements partenaires et les sages-femmes libérales
  • Favoriser les liens et les relais avec le secteur mère – enfant en constitution
  • Travailler en lien avec les services internes à l’HAD, avec le pôle Petite enfance, ainsi qu’avec les fonctions de support de la Fondation.

Le développement d’activité

  • Assurer le développement de l’activité de post-partum et la mise en œuvre de l’activité d’ante-partum
  • Consolider les partenariats existants et en développer de nouveaux
  • Assurer une fonction conseil et d’orientation pour les prises en charge auprès des partenaires de l’HAD
  • Superviser les relais PMI
  • Animer les réunions avec les sages-femmes libérales
  • Coopérer étroitement avec les infirmières coordinatrices dédiées
  • Contribuer à des réunions et démarches institutionnelles, en y représentant, à terme, la Fondation
  • Participer au recueil des données PMSI.

La démarche qualité

  • Participer à l’amélioration continue de la qualité des prises en charge au sein de l’HAD
  • Elaborer les procédures de suivi en post-partum et en ante-partum
  • Evaluer la qualité des prises en charge effectuées par les sages-femmes libérales
  • Analyser les questionnaires de satisfaction et enquêter sur les motifs d’insatisfaction, proposer des actions correctives
  • Participer aux groupes de travail, notamment liés à la démarche qualité et gestion des risques.

Le management des personnels

  • Encadrer les éventuels stagiaires
  • Participer au recrutement et à l’évaluation des sages-femmes libérales
  • Etablir le planning prévisionnel des sages-femmes libérales.

La formation

  • Participer aux formations proposées dans le cadre du plan de formation
  • Contribuer à la formation des stagiaires et des nouveaux salariés.
  • Assurer des formations en fonction de vos domaines d’expertise.

Vous êtes aussi amenée à contribuer aux projets de l’HAD et de la Fondation (projet d’établissement, constitution du pôle mère-enfant, etc.)

2. POTENTIELLEMENT AU SEIN DE L'ACCUEIL DE JOUR DE LA VILLA VAUVENARGUES :

Environnement :

Situé au cœur même du 18ème arrondissement de Paris, au 10 rue vauvenargues, l’établissement « La Villa Vauvenargues » est un lieu d’accueil et de suivi facilitant l’accès aux soins, la prévention, la promotion de la santé pour les familles vulnérables, en lien avec les partenaires médico-sociaux et les autres acteurs locaux.

Missions principales :

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) de :  :

  • Effectuer des consultations ante et post partum
  • Animer des ateliers de prévention, de préparation à la naissance et de soutien à la parentalité
  • Participer au travail d’équipe (staffs notamment).

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme de sage-femme avec une expérience de 4 à 5 ans minimum.
  • Expérience en management d’équipe.
  • Connaissances de la conduite de projet, de l’outil informatique.
  • Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire, aptitudes relationnelles.
  • Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps partiel (0,60 ETP, évolutif dans le temps).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence SGC/HAD/CDI/142 à l’attention de :

COORDINATEUR PEDAGOGIQUE INFIRMIER (H/F) - CDI temps plein - Réf : CPI/IFPS/CDI/139 +

La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon recrute pour son Institut de Formation Paramédicale et Sociale (IFPS) :

UN COORDINATEUR PEDAGOGIQUE INFIRMIER (H/F)

En CDI Temps plein

Poste à pourvoir à partir du 05 novembre 2018.

ENVIRONNEMENT

L’IFPS Croix Saint Simon dispense une offre de formation professionnelle initiale dans le champ sanitaire et social. Agréé par la Région Ile-de-France et l’Agence Régionale de Santé (ARS), il prépare à 4 diplômes d’Etat : Infirmier, Aide-Soignant, Auxiliaire de Puériculture, Accompagnant Educatif et Social. L’accompagnement des étudiants est un principe fort du projet pédagogique de l’établissement, dans le respect et la bientraitance des personnes qui sont formées.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de l’équipe de direction de l’IFPS, vous avez pour missions de :

  • Assurer le management de proximité de l’équipe pédagogique, et réaliser les entretiens individuels annuels des formateurs de la filière infirmière
  • Superviser  la construction et la planification logique et cohérente des enseignements théoriques et pratiques en conformité  avec la réglementation, le respect des échéances et la progression des apprentissages
  • Valider le recrutement de formateurs occasionnels proposés par les formateurs
  • Assurer la répartition de l’activité et des ressources au niveau de l’équipe pédagogique
  • Etre garant de la coordination des activités de formation assurées par l’équipe pédagogique ; veiller à l’articulation entre le coordinateur d’année et les référents d’UE
  • Assurer, en collaboration avec la Directrice adjointe et l’équipe pédagogique,  le suivi des parcours individualisés des étudiants (reports, abandons et reprises de formation, parcours des intégrations) dans le respect de la réglementation et du projet pédagogique de l’institut.
  • Réaliser des entretiens avec les étudiants, rédiger les courriers (recadrage, contrat pédagogique, avertissement)
  • Préparer les ordres du jour des réunions pédagogiques en lien avec les activités et les échéances de la formation ; animer les réunions pédagogiques
  • Participer, en collaboration avec la Directrice adjointe, à la préparation des différentes instances (Conseils, CAC, jurys DE)
  • Contribuer à la conception du projet pédagogique et à sa déclinaison dans la filière infirmière, assurer le suivi de sa mise en œuvre et participer à son évaluation dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations de l’institut
  • Participer à l’organisation des concours (surveillance des épreuves écrites et des oraux)
  • Réaliser certaines activités de formateurs : guidances de mémoires, cours, suivis pédagogiques, etc.
  • Accompagner l’équipe pédagogique, en collaboration avec la Directrice adjointe, dans le développement des compétences liées à la fonction de formateur ; animer des groupes de travail et développer l’analyse de situations professionnelles
  • Organiser le tutorat des nouveaux formateurs.
  • Etre garant de l’encadrement des nouveaux formateurs
  • Conduire le travail collaboratif au sein de l’équipe de formateurs de la filière infirmière, ainsi que la collaboration avec les autres filières de l’institut
  • Contribuer à l’élaboration de procédures et d’outils de traçabilité visant le développement de la qualité dans les pratiques professionnelles
  • Assurer une veille professionnelle et diffuser l’information auprès des équipes
  • Participer à des groupes de travail intra et inter instituts
  • Participer aux réunions des associations professionnelles (CEFIEC CEEPAME GERACFAS)
  • Mettre en place le reporting auprès du Directeur adjoint, notamment la traçabilité des activités de formation, le suivi des effectifs étudiants, le suivi des résultats par semestre, la construction des unités d’enseignements, la collaboration avec l’UPMC.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme de cadre de santé infirmier impératif, complété le cas échéant d’un master II.
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum en IFPS.
  • Maitrise des outils bureautiques et informatiques.
  • Capacités :
    • rédactionnelles,
    • à respecter les délais et échéances,
    • d’organisation, de négociation et d’adaptation aux évolutions.
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode, pragmatisme.
  • Qualités relationnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein - Statut Cadre (forfait jours – 18 JNT/an).
  • Poste basé à Montreuil (93).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, CET, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence CPI/IFPS/CDI/139, à l’attention de :

  • Valérie LEROUX, Directrice de l‘IFPS : v.leroux@lafocss.org
  • Anne-Marie BOUVIE-JORG, Chargée de recrutement : recrutement@lafocss.org                                                                                             
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE CRÈCHE COLLECTIVE FRAMBOISE (H/F) - CDD 5,5 mois temps plein - Réf : AP/FRAMBOISE/CDD/152 +

Dans le cadre d’un remplacement, le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour sa crèche collective Framboise :

UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

En CDD 5,5 mois temps plein

Poste à pourvoir à partir du 5 novembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Répartie sur 4 sites (2 appartements/site), 3 dans le 19ème et un dans le 20ème arrondissement de Paris, la crèche Framboise est une crèche collective en appartements qui permet l’accueil d’enfants en petits effectifs (15 à 17 enfants) du lundi au vendredi de 8h à 19h, facilitant ainsi les échanges avec les familles et un accueil individualisé de chaque enfant. L'équipe se compose d'une Educatrice de jeunes enfants en poste sur chaque site avec 3 Auxiliaires de puériculture, 2 Auxiliaires Petite Enfance et un Agent polyvalent.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche, vous avez pour missions de :

Auprès des enfants :

  • Accueillir les enfants à leur arrivée et à leur départ, les prendre en charge au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme ;
  • Assurer les soins de maternage ;
  • Peser et mesurer les enfants, préparer les biberons et les repas ;
  • Assurer l’entretien de la biberonnerie et de la cuisine ;
  • Proposer des jeux et des activités d’éveil, surveiller les temps de sieste ;
  • Observer les enfants afin de suivre et de favoriser leur développement ;
  • Collaborer aux soins nécessaires à l’enfant dans le cadre du protocole écrit ;
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Auprès des familles :

  • Accueillir et écouter les parents, repérer leurs attentes, et leur transmettre les informations relevant de votre domaine de compétences ;
  • Préparer les réunions auxquelles vous serez amené(e) à participer.

Au sein de l’équipe :

  • Planifier l’organisation de la journée et la semaine des enfants ;
  • Participer activement aux réunions de travail et de réflexion ;
  • Rechercher et transmettre les informations utiles à l’équipe, en accord avec la Directrice ;
  • Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique ;
  • Assurer un rôle de référent sanitaire ;
  • Accueillir et encadrer des stagiaires selon le protocole établi.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture requis.
  • Expérience souhaitée en EAJE.
  • Qualités relationnelles, patience, douceur, bon esprit d’équipe.
  • Dynamisme, flexibilité, fiabilité.
  • Discrétion, respect du secret professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD 5,5 mois temps plein (39 heures hebdomadaires - 23 jours de RTT/an).
  • Poste à pourvoir situé au 20 rue Carducci Paris 75019.
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance ; Tickets restaurant.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail en indiquant bien la référence suivante AP/FRAMBOISE/CDD/152 à l’attention de :

AUXILIAIRE PETITE ENFANCE MA KIRIGAMI (F/H) - CDD 2 mois temps plein - Réf : APE/KIRIGAMI/CDD/151 +

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-accueil Kirigami :

UN/E AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H)

En CDD 2 mois temps plein

Poste à pourvoir à partir du 06 novembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Le multi accueil Kirigami offre 35 places par jours pour des enfants à partir de 2 mois et demi jusqu’à 3 ans. Ils sont accueillis dans 3 lieux de vie de la manière suivante 10 bébés, 12 moyens et 13 grands. La crèche est ouverte de 8h à 19h.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et en tant que relais dans un lieu de vie des bébés, vous avez pour mission principale l’accueil du jeune enfant dans un principe de bientraitance et dans la démarche de l’éveil du tout petit en lien avec le projet d’établissement. Vous êtes une personne ressource sur le plan de l’hygiène et de la sécurité.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

  • Répondre aux besoins des bébés :
  • Connaitre et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’établissement ;
  • Veiller à la sécurité physique et affective des bébés.
  • Accueillir les parents :
  • Créer un climat de confiance afin que les parents puissent confier leur enfant en toute sérénité ;
  • Recueillir et transmettre les informations pour la continuité de l’accueil des enfants (état général, rythme, absence prévisionnelle, évènements exceptionnels…)
  • Recueillir et transmettre aux parents toute information utile à la demande de la Direction ;
  • Valoriser les enfants dans leurs acquisitions auprès des parents ;
  • Ecouter et rassurer les familles dans leurs questionnements sur leur(s) enfant(s), en sachant rester dans votre domaine de compétences.
  • Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe et sous la direction de l’établissement ;
  • Planifier avec l’équipe l’organisation de votre demi-journée et de la semaine avec les enfants ;
  • Rechercher et transmettre aux collègues toute information concernant les enfants afin d’en prendre soin ;
  • Participer activement aux réunions de travail et de réflexion de l’équipe ;
  • Accueillir et encadrer des stagiaires selon le protocole établi.

PROFIL RECHERCHE

  • CAP Petite Enfance impératif.
  • Expérience requise en structure d’accueil de la petite enfance, notamment dans les lieux de vie des bébés.
  • Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité (PMS).
  • Qualités relationnelles (écoute, communication, esprit d’équipe).
  • Ponctualité, rigueur, dynamisme, qualités d’observation, esprit de synthèse.
  • Respect du matériel, des locaux et des protocoles établis

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD de 2 mois temps plein (39h hebdomadaires).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951 + prime métier.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant la référence suivante APE/KIRIGAMI/CDD/151 à l’attention de Corinne TAC, Chargée de mission Pôle Petite Enfance : c.tac@lafocss.org

AUXILIAIRE PETITE ENFANCE MULTI-ACCUEIL LA PROVIDENCE (F/H) - CDI temps plein - Réf : APE/PROVIDENCE/CDI/147 +

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-accueil La Providence :

UN/E AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir immédiatement.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 7ème arrondissement de Paris, le Multi-Accueil « La Providence » dispose de 75 berceaux. C’est un établissement qui a été refait à neuf en septembre 2015, avec une amplitude horaires entre 08h00 et 18h30.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l’accueil du jeune enfant dans un principe de bientraitance et dans la démarche de l’éveil du tout petit en lien avec le projet d’établissement. Vous êtes une personne ressource sur le plan de l’hygiène et de la sécurité.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

  • Répondre aux besoins des enfants :
  • Connaitre et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’établissement ;
  • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
  • Accueillir les parents :
  • Créer un climat de confiance afin que les parents puissent confier leur enfant en toute sérénité ;
  • Recueillir et transmettre les informations pour la continuité de l’accueil des enfants (état général, rythme, absence prévisionnelle, évènements exceptionnels…)
  • Recueillir et transmettre aux parents toute information utile à la demande de la Direction ;
  • Valoriser les enfants dans leurs acquisitions auprès des parents ;
  • Ecouter et rassurer les familles dans leurs questionnements sur leur(s) enfant(s), en sachant rester dans votre domaine de compétences.
  • Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe et sous la direction de l’établissement ;
  • Planifier avec l’équipe l’organisation de votre demi-journée et de la semaine avec les enfants ;
  • Rechercher et transmettre aux collègues toute information concernant les enfants afin d’en prendre soin ;
  • Participer activement aux réunions de travail et de réflexion de l’équipe ;
  • Accueillir et encadrer des stagiaires selon le protocole établi.

PROFIL RECHERCHE

  • CAP Petite Enfance impératif.
  • Expérience en EAJE exigée.
  • Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité (PMS).
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Qualités relationnelles (écoute, communication, esprit d’équipe),
  • Ponctualité, rigueur, dynamisme, force de propositions.
  • Discrétion, respect du secret professionnel.
  • Respect du matériel, des locaux et des protocoles établis.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951 + prime métier.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, Tickets restaurant.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant la référence suivante APE/PROVIDENCE/CDI/147 à l’attention de Corinne TAC, Chargée de mission Pôle Petite Enfance : c.tac@lafocss.org

AUXILIAIRE PETITE ENFANCE MULTI-ACCUEIL LE GRAND JARDIN (F/H) - CDD 3 mois temps plein - Réf : APE/GRDJARDIN/CDD/146 +

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-accueil Le Grand Jardin :

UN/E AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H)

En CDD 3 mois à temps plein

Poste à pourvoir le 05 novembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 15ème arrondissement de Paris, le multi-accueil Le Grand Jardin, qui a ouvert ses portes en avril 2017, a une capacité d’accueil de 65 berceaux avec une amplitude horaire de 8 heures à 19 heures du lundi au vendredi. A l’instar des autres EAJE de la Fondation, son projet pédagogique s’appuie sur la démarche de l’Eveil du tout-petit et propose un accueil individualisé respectant le développement psychomoteur de l’enfant.

L’architecture du multi-accueil évoque la nature et l’univers de l’enfance : poutres apparentes, plans de change et casiers en forme de cabane en bois massif. Les enfants évoluent dans de grands espaces aménagés où ils peuvent explorer, découvrir, expérimenter et développer leurs compétences manuelles, motrices et verbales en toute sécurité. Une salle de motricité de 52 m² offre également aux enfants la possibilité d’escalader et d’appréhender l’espace. Tous les lieux de vie des enfants ouvrent sur un jardin de 250 m² disposant d’une cabane végétale, d’une petite parcelle d’herbe haute et d’un coin potager.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’établissement, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l’accueil du jeune enfant dans un principe de bientraitance et dans la démarche de l’éveil du tout petit en lien avec le projet d’établissement. Vous êtes une personne ressource sur le plan de l’hygiène et de la sécurité.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

  • Répondre aux besoins des enfants :
  • Connaitre et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’établissement ;
  • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
  • Accueillir les parents :
  • Créer un climat de confiance afin que les parents puissent confier leur enfant en toute sérénité ;
  • Recueillir et transmettre les informations pour la continuité de l’accueil des enfants (état général, rythme, absence prévisionnelle, évènements exceptionnels…)
  • Recueillir et transmettre aux parents toute information utile à la demande de la Direction ;
  • Valoriser les enfants dans leurs acquisitions auprès des parents ;
  • Ecouter et rassurer les familles dans leurs questionnements sur leur(s) enfant(s), en sachant rester dans votre domaine de compétences.
  • Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe et sous la direction de l’établissement ;
  • Planifier avec l’équipe l’organisation de votre demi-journée et de la semaine avec les enfants ;
  • Rechercher et transmettre aux collègues toute information concernant les enfants afin d’en prendre soin ;
  • Participer activement aux réunions de travail et de réflexion de l’équipe ;
  • Accueillir et encadrer des stagiaires selon le protocole établi.

PROFIL RECHERCHE

  • CAP Petite Enfance impératif.
  • Expérience vivement souhaitée en structure d’accueil de la petite enfance.
  • Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité (PMS).
  • Qualités relationnelles (écoute, communication, esprit d’équipe).
  • Ponctualité, rigueur, dynamisme, facultés d’adaptation, polyvalence.
  • Respect du matériel, des locaux et des protocoles établis

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD de 3 mois temps plein (39h hebdomadaires).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951 + prime métier.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant la référence suivante APE/GRDJARDIN/CDD/146 à l’attention de Corinne TAC, Chargée de mission Pôle Petite Enfance : c.tac@lafocss.org

 

AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H) - CDD temps partiel - Réf : APE/PROVIDENCE/CDD/141 +

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-accueil La Providence :

UN/E AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H)

En CDD temps partiel

Poste à pourvoir immédiatement.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 7ème arrondissement de Paris, le Multi-Accueil « La Providence » dispose de 75 berceaux. C’est un établissement qui a été refait à neuf en septembre 2015, avec une amplitude horaires entre 08h00 et 18h30.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l’accueil du jeune enfant dans un principe de bientraitance et dans la démarche de l’éveil du tout petit en lien avec le projet d’établissement. Vous êtes une personne ressource sur le plan de l’hygiène et de la sécurité.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

  • Répondre aux besoins des enfants :
  • Connaitre et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’établissement ;
  • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
  • Accueillir les parents :
  • Créer un climat de confiance afin que les parents puissent confier leur enfant en toute sérénité ;
  • Recueillir et transmettre les informations pour la continuité de l’accueil des enfants (état général, rythme, absence prévisionnelle, évènements exceptionnels…)
  • Recueillir et transmettre aux parents toute information utile à la demande de la Direction ;
  • Valoriser les enfants dans leurs acquisitions auprès des parents ;
  • Ecouter et rassurer les familles dans leurs questionnements sur leur(s) enfant(s), en sachant rester dans votre domaine de compétences.
  • Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe et sous la direction de l’établissement ;
  • Planifier avec l’équipe l’organisation de votre demi-journée et de la semaine avec les enfants ;
  • Rechercher et transmettre aux collègues toute information concernant les enfants afin d’en prendre soin ;
  • Participer activement aux réunions de travail et de réflexion de l’équipe ;
  • Accueillir et encadrer des stagiaires selon le protocole établi.

PROFIL RECHERCHE

  • CAP Petite Enfance impératif.
  • Expérience en EAJE exigée, intérêt pour l’accueil d’enfants en situation de handicap.
  • Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité (PMS).
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Qualités relationnelles (écoute, communication, esprit d’équipe),
  • Ponctualité, rigueur, dynamisme, force de propositions.
  • Discrétion, respect du secret professionnel.
  • Respect du matériel, des locaux et des protocoles établis.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD temps partiel (17h30 hebdomadaires). Ce poste en CDD est un renfort d’équipe en raison de l’accueil d’un jeune enfant atteint de handicap au sein du Multi-accueil. Ce CDD prendra fin avec le départ de l’enfant.
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951 + prime métier.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant la référence suivante APE/PROVIDENCE/CDD/141 à l’attention de :

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - CDI temps plein - Réf : AP/CLAVEL/CDI/143 +

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-Accueil Clavel :

UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 5 novembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) Clavel dispose d’une même équipe de Direction et d’un projet pédagogique commun pour le Multi-Accueil et la Crèche familiale : accueil des enfants et des Assistant(e)s maternel(le)s de la Crèche familiale dans les lieux de vie du Multi-Accueil, participation à un projet intergénérationnel avec l’EHPAD voisin. Chaque structure est accompagnée par une EJE. Au niveau spatial, cet établissement bénéficie de deux terrasses extérieures et d’un jardin.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Multi-Accueil, vous avez pour missions de :

Auprès des enfants :

  • Accueillir les enfants à leur arrivée et à leur départ, les prendre en charge au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme ;
  • Assurer les soins de maternage ;
  • Peser et mesurer les enfants, préparer les biberons et les repas ;
  • Assurer l’entretien de la biberonnerie et de la cuisine ;
  • Proposer des jeux et des activités d’éveil, surveiller les temps de sieste ;
  • Observer les enfants afin de suivre et de favoriser leur développement ;
  • Collaborer aux soins nécessaires à l’enfant dans le cadre du protocole écrit ;
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Auprès des familles :

  • Accueillir et écouter les parents, repérer leurs attentes, et leur transmettre les informations relevant de votre domaine de compétences ;
  • Préparer les réunions auxquelles vous serez amené(e) à participer.

Au sein de l’équipe :

  • Planifier l’organisation de la journée et la semaine des enfants ;
  • Participer activement aux réunions de travail et de réflexion ;
  • Rechercher et transmettre les informations utiles à l’équipe, en accord avec la Directrice et/ou son Adjointe ;
  • Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique ;
  • Assurer un rôle de référent sanitaire ;
  • Accueillir et encadrer des stagiaires selon le protocole établi.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture requis.
  • Expérience d’une année minimum en EAJE.
  • Qualités relationnelles, patience, douceur, bon esprit d’équipe.
  • Dynamisme, flexibilité, fiabilité.
  • Discrétion, respect du secret professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires - 23 jours de RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail en indiquant bien la référence suivante AP/CLAVEL/CDI/143 à l’attention de Corinne TAC, Chargée de mission PPE : c.tac@lafocss.org

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - CDI temps plein - Réf : AP/LVV/CDI/136 +

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour l’Accueil de jour de « La Villa Vauvenargues » :

UN/E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 05 novembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Ouvert en février 2018 et situé au cœur même du 18ème arrondissement de Paris, l’établissement « la Villa Vauvenargues » est un lieu d’accueil et de suivi facilitant l’accès aux soins, la prévention, la promotion de la santé pour les familles vulnérables, en lien avec les partenaires médico-sociaux et les autres acteurs locaux. Son Accueil de jour a une amplitude horaire de 8h à 19h du lundi au vendredi.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de l’Accueil de jour, sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction, vous avez pour missions :

  • La gestion des RDV, en lien avec la secrétaire ;
  • L’accueil et accompagnement des familles : accueillir et écouter les parents, repérer leurs attentes et leur transmettre les informations relevant de votre domaine de compétences ;
  • Le soutien à la parentalité ;
  • L’animation d’ateliers.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture impératif.
  • 5 ans d’expérience requise en PMI, pouponnière ou protection de l’enfance.
  • Connaissances sur l’allaitement maternel, la diversification alimentaire, la prévention de l’obésité, le sommeil et le rythme du jeune enfant, le développement psychomoteur des enfants de moins de 4 ans, le portage.
  • Qualités relationnelles, patience, douceur, bon esprit d’équipe.
  • Dynamisme, flexibilité, fiabilité.
  • Discrétion, respect du secret professionnel.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires ; 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, Compte épargne temps (CET).

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant la référence suivante AP/LVV/CDI/136 à l’attention de :

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE MULTI-ACCUEIL LA VILLA VAUVENARGUES (H/F) - CDI temps plein - Réf : AP/LVV/CDI/126 +

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-Accueil « La Villa Vauvenargues » :

UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Ouvert en février 2018 et situé au cœur même du 18ème arrondissement de Paris, le Multi-accueil collectif « la Villa Vauvenargues » dispose d’un agrément de 85 berceaux. L’établissement est également un lieu d’accueil et de suivi facilitant l’accès aux soins, la prévention, la promotion de la santé pour les familles vulnérables, en lien avec les partenaires médico-sociaux et les autres acteurs locaux.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, vous avez pour missions de :

Auprès des enfants :

  • Accueillir les enfants à leur arrivée et à leur départ, les prendre en charge au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme ;
  • Assurer les soins de maternage ;
  • Peser et mesurer les enfants, préparer les biberons et les repas ;
  • Assurer l’entretien de la biberonnerie et de la cuisine ;
  • Proposer des jeux et des activités d’éveil, surveiller les temps de sieste ;
  • Observer les enfants afin de suivre et de favoriser leur développement ;
  • Collaborer aux soins nécessaires à l’enfant dans le cadre du protocole écrit ;
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Auprès des familles :

  • Accueillir et écouter les parents, repérer leurs attentes, et leur transmettre les informations relevant de votre domaine de compétences ;
  • Préparer les réunions auxquelles vous serez amené(e) à participer.

Au sein de l’équipe :

  • Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique ;
  • Participer activement aux réunions de travail et de réflexion ;
  • Rechercher et transmettre les informations utiles à l’équipe, en accord avec la Directrice ;
  • Planifier l’organisation de la journée et la semaine des enfants ;
  • Accueillir et encadrer des stagiaires selon le protocole établi.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture requis.
  • Qualités relationnelles, patience, douceur, bon esprit d’équipe.
  • Dynamisme, flexibilité, fiabilité.
  • Discrétion, respect du secret professionnel.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires ; 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, Compte épargne temps (CET).

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant la référence suivante AP/LVV/CDI/126 à l’attention de :

DIRECTEUR EAJE CLAVEL (H/F) - CDI temps plein - Réf : DC/CLAVEL/CDI/124 +

Le Pôle Petite Enfance recrute pour son Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants « Clavel » :

UN DIRECTEUR (H/F)

En CDI Temps plein

Poste à pourvoir à partir du 02 janvier 2019.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) Clavel dispose d’une même équipe de Direction et d’un projet pédagogique commun pour le Multi-Accueil et la Crèche familiale : accueil des enfants et des Assistant(e)s maternel(le)s de la Crèche familiale dans les lieux de vie du Multi-Accueil, participation à un projet intergénérationnel avec l’EHPAD voisin. Chaque structure est accompagnée par une EJE. Au niveau spatial, cet établissement bénéficie de deux terrasses extérieures et d’un jardin.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Multi-Accueil et de la Crèche Collective Clavel.

Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :

  • Gérer l’ensemble de la structure ;
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de formation pour votre établissement, organiser et mener les entretiens annuels et professionnels ;
  • Assurer et veiller à la santé et au bien-être des enfants confiés en tenant compte de leurs besoins et de ceux de leur famille ;
  • Etre responsable de l’hygiène, de la sécurité des biens et des personnes de votre établissement ;
  • Assurer la gestion des participations familiales, des effectifs (enfants/personnel) et du taux d’occupation ;
  • Elaborer le projet de l’établissement et rédiger le bilan annuel d’activité ;
  • En collaboration avec le médecin, élaborer les protocoles de premières urgences et surveiller l’état de santé des enfants ;
  • Former votre équipe sur les règles d’hygiène, de diététique, de sécurité et d’éducation à la santé ;
  • Organiser les relations avec les parents.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur requis.
  • Expérience minimale de direction d’EAJE de 3 ans
  • Formation et expérience réussie en management d’équipe.
  • Méthode, rigueur, organisation, sens des responsabilités, respect de la confidentialité ;
  • Réactivité, adaptabilité.
  • Qualité relationnelle, intégrité, objectivité, respect de la confidentialité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (38 heures hebdomadaires + 18 RTT/an) – Statut Cadre.
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
  • Tickets restaurant, Comité d’entreprise, Compte épargne temps (CET).

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail, en indiquant bien la référence suivante DC/CLAVEL/CDI/124 à l’attention de :

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MULTI-ACCUEIL LA VILLA VAUVENARGUES (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - RÉF : EJE/LVV/CDI/116 +

 Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-accueil « La Villa Vauvenargues » :

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir le 13 septembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Situé au cœur même du 18ème arrondissement de Paris, au 10 rue vauvenargues, l’établissement « La Villa Vauvenargues » est un lieu d’accueil et de suivi facilitant l’accès aux soins, la prévention, la promotion de la santé pour les familles vulnérables, en lien avec les partenaires médico-sociaux et les autres acteurs locaux.

MISSIONS PRINCIPALES 

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, vous accompagnez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif, et la fonction parentale. Vous élaborez des projets et accompagnez l’équipe dans leur mise en œuvre. Vous contribuez à impulser une dynamique d’équipe.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

Auprès des enfants et de leur famille :

  • Repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents et y répondre en collaboration avec l’équipe ;
  • Observer les enfants et anticiper les actions appropriées ;
  • Participer aux soins de l’enfant ;
  • Proposer des activités d’éveil auprès des enfants des différents groupes en lien avec les Auxiliaires ;
  • Veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant en collaboration avec l’équipe.

Au sein de l’équipe :

  • Accompagner les Auxiliaires dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation, et faire le lien avec la direction ;
  • Favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction ;
  • Garantir et encadrer le travail autour du projet d’établissement, vous assurer de sa mise en œuvre et de son suivi, et animer des réunions autour du projet ;
  • Veiller à la mise en place d’activités planifiées ;
  • Animer des réunions d’équipe sur des thèmes définis au préalable avec la direction ;
  • Participer, en collaboration avec l’équipe, au choix du matériel pédagogique ;
  • Accueillir et encadrer les stagiaires ;
  • Coordonner votre travail avec les autres EJE de la structure ;
  • Assurer, par délégation, des ouvertures et des fermetures de l’établissement en complément de l’équipe de direction.

Auprès de la Directrice :

  • Faire émerger des situations qui nécessitent une évaluation et lui en référer ;
  • Impulser l’orientation pédagogique de l’établissement, en partenariat et sous sa responsabilité :
  • Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions de parents.

PROFIL RECHERCHE

  • DEEJE exigé.
  • Expérience requise de deux ans minimum en EAJE.
  • Maîtrise de la conduite de projet (de l’identification des besoins à son évaluation).
  • Dynamisme, créativité, bon relationnel.
  • Capacités d’écoute et de communication, de coordination et d’organisation d’une équipe, à rendre compte.
  • Aptitudes à accompagner et à gérer les résistances aux changements.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires - 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante EJE/LVV/CDI/116 à l’attention de :

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS CRÈCHE COLLECTIVE FRAMBOISE (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - REF : EJE/FRAMBOISE/CDI/113 +

​Paris, le 17/07/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour sa crèche collective « Framboise »

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 3 septembre 2018.

 

ENVIRONNEMENT

Répartie sur 4 sites (2 appartements/site), 3 dans le19ème et un dans le 20ème arrondissement de Paris, la crèche Framboise est une crèche collective en appartements qui permet l’accueil d’enfants en petits effectifs, facilitant ainsi les échanges avec les familles et un accueil individualisé de chaque enfant. L'équipe se compose d'une Educatrice de jeunes enfants en poste sur chaque site avec 3 Auxiliaires de puericulture, 2 Auxiliaires petite enfance et un Agent polyvalent.

Ce mode d’accueil,  qui respecte le rythme et le développement de l’enfant, permet de veiller à sa sécurité physique et affective. Il permet également de promouvoir son autonomie progressive et sa socialisation « en douceur ». Tout au long de la journée, des temps sont organisés pour le jeu, les activités d’éveil et de motricité, les repas, qui permettent aux enfants d’avoir une relation privilégiée en petits groupes ou individuelle avec l’adulte.

Un climat de confiance et une relation privilégiée avec les familles au quotidien apporte un soutien à la parentalité.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, vous accompagnez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif, et la fonction parentale. Vous contribuez à impulser une dynamique d’équipe et de projets sur votre site d’affectation, et accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre des pratiques professionnelles. Vous travaillez en autonomie, la direction n'assurant pas une présence en continu sur les différents sites. 

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

Auprès des enfants et de leur famille :

  • Repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents et y répondre en collaboration avec l’équipe ;
  • Observer les enfants et anticiper les actions appropriées ;
  • Participer aux soins de l’enfant ;
  • Proposer des activités d’éveil auprès des enfants des différents groupes en lien avec les auxiliaires ;
  • Veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant en collaboration avec l’équipe.

Au sein de l’équipe :

  • Accompagner les auxiliaires dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation, et faire le lien avec la direction ;
  • Favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction ;
  • Garantir et encadrer le travail autour du projet d’établissement, vous assurer de sa mise en œuvre et de son suivi, et animer des réunions autour du projet ;
  • Veiller à la mise en place d’activités planifiées ;
  • Animer des réunions d’équipe sur des thèmes définis au préalable avec la Directrice ;
  • Participer, en collaboration avec l’équipe, au choix du matériel pédagogique ;
  • Accueillir et encadrer les stagiaires ;
  • Coordonner votre travail avec les autres EJE de la structure.

Auprès de la Directrice :

  • Faire émerger des situations qui nécessitent une évaluation et lui en référer ;
  • Impulser l’orientation pédagogique de l’établissement, en partenariat et sous sa responsabilité ;
  • Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions de parents.

PROFIL RECHERCHE

  • DEEJE exigé.
  • Expérience de deux ans souhaitée en EAJE.
  • Maîtrise de la conduite de projet (de l’identification des besoins à son évaluation).
  • Dynamisme, créativité, bon relationnel.
  • Capacités d’analyse et d’encadrement d’une équipe, d’écoute et de communication, à accompagner et à gérer les résistances aux changements, à travailler en autonomie et à rendre compte à la direction.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires, 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante EJE/FRAMBOISE/CDI/113 à l’attention de :

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MULTI-ACCUEIL SAINTE AMÉLIE (H/F) - CDI temps plein - Réf : EJE/STEAMELIE/CDI/106 +

​Paris, le 09/07/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-Accueil Sainte Amélie :

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 3 septembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Située dans le 20ème arrondissement de Paris à proximité du Père Lachaise, le multi-accueil collectif de 85 berceaux couplé avec une crèche familiale de 35 berceaux a rouvert ses portes en décembre 2015, après une rénovation complète des locaux. L’équipe d’encadrement est constituée d’une Directrice, de 2 Adjointes et de 3 EJE de terrain. L’établissement a une amplitude horaire de 7h45 à 19h du lundi au vendredi.

Le projet pédagogique commun du multi-accueil et de la crèche familiale Sainte Amélie se décline selon le principe de bientraitance et la démarche de l'Eveil du tout-petit, basée sur l'observation individualisée pour une meilleure réponse aux besoins fondamentaux de chaque enfant. L'équipe travaille autour de 3 axes principaux : la sécurité affective, le respect des rythmes de l'enfant, l'accompagnement vers l'autonomie.

Depuis de nombreuses années, le multi-accueil propose le sommeil à l'extérieur pour les bébés (sujet d’un reportage « les maternelles » sur France 5). La nouvelle terrasse a été pensée et aménagée pour cette spécificité. Les bébés bénéficient de l'extérieur au quotidien en fonction des températures et de leur état de santé.

Les assistantes maternelles et les enfants de la crèche familiale sont accueillis quotidiennement au sein du multi-accueil lors des temps des ateliers collectifs. Ils bénéficient ainsi des espaces, des activités et des jeux du multi-accueil. Une fois par mois, le goûter est préparé par les enfants et les assistantes maternelles. Ces temps de partage et d'échanges entre enfants et professionnels de la petite enfance sont une des bases du projet pédagogique.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, vous accompagnez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif, et la fonction parentale. Vous élaborez des projets et accompagnez l’équipe dans leur mise en œuvre. Vous contribuez à impulser une dynamique d’équipe.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

Auprès des enfants et de leur famille :

  • Repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents et y répondre en collaboration avec l’équipe ;
  • Observer les enfants et anticiper les actions appropriées ;
  • Participer aux soins de l’enfant ;
  • Proposer des activités d’éveil auprès des enfants des différents groupes en lien avec les auxiliaires ;
  • Veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant en collaboration avec l’équipe.

Au sein de l’équipe :

  • Accompagner les auxiliaires dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation, et faire le lien avec la direction ;
  • Favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction ;
  • Garantir et encadrer le travail autour du projet d’établissement, vous assurer de sa mise en œuvre et de son suivi, et animer des réunions autour du projet ;
  • Veiller à la mise en place d’activités planifiées ;
  • Animer des réunions d’équipe sur des thèmes définis au préalable avec l’équipe de direction ;
  • Participer, en collaboration avec l’équipe, au choix du matériel pédagogique ;
  • Accueillir et encadrer les stagiaires ;
  • Coordonner votre travail avec les autres EJE de l’établissement ;
  • Assurer, par délégation, des ouvertures et des fermetures de l’établissement en complément avec la Directrice.

Auprès de la Directrice :

  • Faire émerger des situations qui nécessitent une évaluation et lui en référer ;
  • Impulser l’orientation pédagogique de l’établissement, en partenariat et sous sa responsabilité ;
  • Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions de parents.

PROFIL RECHERCHE

  • DEEJE exigé.
  • Expérience de deux ans minimum en EAJE.
  • Maîtrise de la conduite de projet (de l’identification des besoins à son évaluation).
  • Dynamisme, créativité.
  • Capacités d’écoute et de communication, de coordination et d’organisation d’une équipe, à rendre compte.
  • Aptitudes à accompagner et à gérer les résistances aux changements.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires - 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante EJE/STEAMELIE/CDI/106 à l’attention de :

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) - CDI MI-TEMPS - Réf : ASS/SSIAD92/CDI/46 +

​Paris, le 11/07/2018

Le SSIAD 92 de la Fondation recrute :

UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

En CDI Mi-temps

Poste à pourvoir immédiatement.

ENVIRONNEMENT

Situé à Boulogne-Billancourt, le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 92) intervient dans tout le département des Hauts de Seine. Il a pour mission de prendre soin des personnes de plus de 20 ans atteintes d’une pathologie chronique invalidante ou d’un handicap.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du SSIAD 92, sous la responsabilité de l’Infirmière coordinatrice, vous avez pour missions de :

  • Evaluer la situation sociale des personnes prises en soins, leurs attentes et leurs besoins ;
  • Accompagner la personne soignée et son entourage dans son projet de vie et dans la résolution des difficultés rencontrées ;
  • Etre force de propositions auprès de la personne dans les différents domaines de la vie quotidienne et accompagner leur mise en place ;
  • Participer, entre autre, à la mise en place de dispositifs d’aide à la vie quotidienne ;
  • Créer et entretenir les liens, dans le cadre de l’accompagnement social, avec le réseau professionnel local et départemental pouvant intervenir auprès de ces personnes ;
  • Participation au fonctionnement du service ;
  • Participation à la démarche qualité, au projet de service.

PROFIL RECHERCHE 

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
  • Expérience de travail souhaitée dans le domaine du handicap et des pathologies chroniques, en particulier du VIH.
  • Expérience d’un public varié, aussi bien en situation de précarité que bien inséré.
  • Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et des outils bureautiques.
  • Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
  • Capacités rédactionnelles, de communication. relationnelles : écoute active, soutien, médiation, négociation.
  • Permis de conduire (B) exigé.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • CDI mi-temps (17h30 réparties comme suit : lundi et jeudi de 9h à 17h avec une pause méridienne d’une heure ; mardi de 13h30 à 17h00).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d’entreprise.
  • Voiture de fonction et téléphone mis à disposition.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante ASS/SSIAD92/CDI/46 à l’attention de :

                                                                                                                            

MEDECIN GENERALISTE AU CSMD (H/F) - CDD temps plein - Réf : MG/CSMD/CDD/149 +

Dans le cadre d’un remplacement, le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN MEDECIN GENERALISTE (H/F)

En CDD temps plein jusque juin 2019.

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire (www.csmd.fr) propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche un(e) praticien(ne) pour des consultations de médecine générale.

Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, vous possédez idéalement une expérience d’exercice en cabinet.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients. Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDD temps plein (35 heures hebdomadaires dont 1 samedi sur 5 travaillé) – Statut Cadre.
  • Rémunération au pourcentage du chiffre d’affaires.
  • Tickets restaurant.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, CET, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence MG/CSMD/CDD/149, à l'attention de :

MEDECIN GENERALISTE AU CSMD (H/F) - CDI temps plein - Réf : MG/CSMD/CDI/85 +

Le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN MEDECIN GENERALISTE (H/F)

En CDI temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire (www.csmd.fr) propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche un(e) praticien(ne) pour des consultations de médecine générale.

Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, vous possédez idéalement une expérience d’exercice en cabinet.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients. Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps plein (35 heures hebdomadaires dont 1 samedi sur 5 travaillé) – Statut Cadre.
  • Rémunération au pourcentage du chiffre d’affaires.
  • Tickets restaurant.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, CET, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence MG/CSMD/CDI/85, à l'attention de :

RHUMATOLOGUE (H/F) - CDI temps partiel - Réf : RHUM/CSMD/CDI/73 +

Le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN RHUMATOLOGUE (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire (www.csmd.fr) propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de : médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche (un)e praticien(ne) rhumatologue pour assurer des vacations.

Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous possédez déjà une expérience d’exercice en cabinet.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients. Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps partiel (vacations hebdomadaires à définir).
  • Rémunération basée sur un pourcentage de 37,4% (CP inclus) du chiffre d’affaires.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
  • Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et LM) par mail en indiquant bien la référence RHUM/CSMD/CDI/73, à l'attention de :

ALLERGOLOGUE (H/F) - CDI temps partiel - Réf : ALL/CSMD/CDI/48 +

Le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN ALLERGOLOGUE (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de : médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche un(e) praticien(ne) allergologue pour assurer des vacations.

Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous possédez déjà une expérience d’exercice en cabinet et êtes sensible à la dimension médico-sociale de l’activité.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients. Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps partiel (vacations à définir).
  • Rémunération au pourcentage du chiffre d’affaires.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
  • Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et LM) par mail en indiquant bien la référence ALL/CSMD/CDI/48, à l'attention de :

DERMATOLOGUE (H/F) - CDI temps partiel - Réf : DER/CSMD/CDI/34 +

Le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN DERMATOLOGUE (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de : médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche (un)e praticien(ne) dermatologue qui assurera des vacations de dermatologie de ville, avec l’accent sur le dépistage du mélanome.

Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous possédez déjà une expérience d’exercice en cabinet.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients.

Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps partiel (vacations à définir).
  • Rémunération au pourcentage du chiffre d’affaires.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
  • Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence DER/CSMD/CDI/34, à l'attention de :

DENTISTE OMNIPRATICIEN (H/F) - CDI temps partiel - Réf : DO/CSMD/CDI/33 +

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau fauteuil, le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN DENTISTE OMNIPRATICIEN (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de : médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie. Il dispose à ce titre d'un plateau technique satisfaisant (6 fauteuils) et d'une bonne assistance au fauteuil.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche un(e) dentiste omnipraticien qui assurera des vacations en semaine.

Diplômé(e) d’Etat en chirurgie dentaire et inscrit(e) au tableau de l'Ordre des chirurgiens-dentistes, vous possédez déjà une expérience d’exercice en cabinet.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients. Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps partiel (vacations à définir).
  • Rémunération au pourcentage du chiffre d’affaires.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
  • Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence DO/CSMD/CDI/33, à l'attention de :

INFIRMIER HAD SECTEUR département 77 - CDI temps plein - Réf : IDE/HADVI/CDI/123 +

L’Hospitalisation à Domicile recrute pour son secteur d’intervention (département 77) :

UN INFIRMIER (H/F)

En CDI Temps plein

Poste à pourvoir dès le 20 septembre 2018

ENVIRONNEMENT

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique du Cadre de secteur/santé, vous avez pour missions sur votre périmètre d’intervention de :

Ø Participer au projet de soins et son application :

  • dispenser les soins prescrits par le médecin ;
  • assurer l’analyse, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l’équipe ;
  • mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l’aide-soignant pour un travail d’équipe auprès du patient, en veillant au respect des attributions pour les actes délégués ;
  • veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin.

Ø Contribuer à la fonction « relations extérieures de l’HAD », à l’occasion de rencontres avec les services hospitaliers, les structures ou les personnes-relais, les pharmaciens et les médecins traitants.

Vous pouvez être amené(e), le cas échéant, à contribuer ponctuellement à l’équilibre de la charge de travail des différentes équipes et à remplacer le Cadre de secteur/santé en son absence.

PROFIL RECHERCHE 

  • Diplôme d’Etat Infirmier requis.
  • Permis B obligatoire.
  • Expérience requise d’un an minimum en milieu hospitalier.
  • Expérience de soins à domicile souhaitée.
  • Connaissance des outils informatiques.
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.
  • Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à adapter et à ajuster la relation soignant/soigné, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires ; 23 jours de RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/HADVI/CDI/123 à l’attention de :

    INFIRMIER HAD SECTEUR OUEST/94 - CDI temps plein - Réf : IDE/HADV/CDI/121 +

    L’Hospitalisation à Domicile recrute pour son secteur d’intervention (Paris ouest/94) :

    UN INFIRMIER (H/F)

    En CDI Temps plein

    Poste à pourvoir dès que possible

     

    ENVIRONNEMENT

    Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

    Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

     

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité hiérarchique du Cadre de secteur/santé, vous avez pour missions sur votre périmètre d’intervention de :

    Ø Participer au projet de soins et son application :

    • dispenser les soins prescrits par le médecin ;
    • assurer l’analyse, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l’équipe ;
    • mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l’aide-soignant pour un travail d’équipe auprès du patient, en veillant au respect des attributions pour les actes délégués ;
    • veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin.

    Ø Contribuer à la fonction « relations extérieures de l’HAD », à l’occasion de rencontres avec les services hospitaliers, les structures ou les personnes-relais, les pharmaciens et les médecins traitants.

    Vous pouvez être amené(e), le cas échéant, à contribuer ponctuellement à l’équilibre de la charge de travail des différentes équipes et à remplacer le Cadre de secteur/santé en son absence.

    PROFIL RECHERCHE 

    • Diplôme d’Etat Infirmier requis.
    • Permis B obligatoire.
    • Expérience requise d’un an minimum en milieu hospitalier.
    • Expérience de soins à domicile souhaitée.
    • Connaissance des outils informatiques.
    • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.
    • Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à adapter et à ajuster la relation soignant/soigné, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires ; 23 jours de RTT/an).
    • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
    • Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.
    • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

    POUR POSTULER 

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/HADV/CDI/121 à l’attention de :

    INFIRMIER COORDINATEUR HAD (H/F) - CDI - temps plein - Réf : IDE/HAD/CDI/120 +

    L’Hospitalisation à Domicile recrute :

    UN INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)

    En CDI Temps plein

    Poste à pourvoir dès septembre 2018

     

    ENVIRONNEMENT

    Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

    Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

     

    MISSIONS

    Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des soins infirmiers, vous êtes l’interface entre l’HAD et ses différents partenaires, et contribuez à la promotion de l’HAD auprès de ces derniers. Vous élaborez le projet thérapeutique en collaboration avec le médecin prescripteur. Vous participez à la démarche qualité et respectez les différentes chartes dans les relations avec les patients et leur entourage. Vous développez l’activité de l’établissement par fidélisation des partenaires. Vous assurez des formations en fonction de vos domaines d’expertise en lien avec les IFSI, et contribuez à celles des stagiaires et des nouveaux salariés.  

     

    Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

    La coordination de la prise en charge (PEC) des patients et le suivi/évaluation de l’activité

    • Evaluer la faisabilité de la PEC en HAD en vous assurant de l’accord de la famille et du médecin traitant, de la charge en soins, de la technicité, de l’adaptation des thérapeutiques par le médecin hospitalier aux conditions du domicile et sa concordance avec la tarification de l’activité ;
    • Elaborer le dossier d’admission et le présenter à l’équipe pluridisciplinaire ;
    • Participez à la décision d’admission en HAD et à l’orientation vers le secteur approprié avec le médecin et le cadre de secteur ;
    • Organiser la PEC au domicile avec les différents partenaires, la livraison des matériels et la commande des traitements dont vous êtes le responsable ;
    • Réactualiser le projet thérapeutique lors des ré-hospitalisations ;

    La communication

    • Contribuer à la qualité et à la continuité des soins (circuit de l’information) ;
    • Maintenir et développer les partenariats ;
    • Assurer une fonction conseil auprès des partenaires.

    La démarche qualité et la gestion des risques

    • Participer aux groupes de travail pour la certification et aux réunions institutionnelles
    • Collaborer  aux différents groupes de travail

    PROFIL RECHERCHE 

    • Diplôme d’état Infirmier requis
    • Expérience de soins à domicile souhaitée
    • Connaissance des outils informatiques
    • Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à prendre des décisions en toute autonomie
    • Sens de la communication auprès de tous types d’acteurs (familles, patients, partenaires etc.)
    • Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire
    • Disponibilité et adaptabilité
    • Respect du secret professionnel

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    • CDI temps plein
    • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
    • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.
    • Tickets restaurant.
    • 21 jours de RTT/an.

    POUR POSTULER 

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/HAD/CDI/120 à l’attention de :

    • Marianne WATEL, Directrice des Soins Infirmiers : m.watel@lafocss.org
    INFIRMIER POUR L'EQUIPE DU SOIR DE L'HAD (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDE/HADSOIR/CDI/90 +

    L’Hospitalisation à Domicile recrute :

    UN INFIRMIER POUR L’EQUIPE DU SOIR (H/F)

    En CDI Temps plein

    Poste à pourvoir dès que possible.

    ENVIRONNEMENT

    Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

    Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sur votre périmètre d’intervention (Paris et Hauts de Seine), vous serez chargé(e) de :

    Ø Participer au projet de soins et son application :

    • dispenser les soins prescrits par le médecin ;
    • assurer l’analyse, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l’équipe ;
    • mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l’aide-soignant pour un travail d’équipe auprès du patient, en veillant au respect des attributions pour les actes délégués ;
    • veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin.

    Ø Contribuer à la fonction « relations extérieures de l’HAD », à l’occasion de rencontres avec les services hospitaliers, les structures ou les personnes-relais, les pharmaciens et les médecins traitants.

    PROFIL RECHERCHE

    • Diplôme d’Etat d'Infirmier requis.
    • Permis B obligatoire.
    • Expérience requise d’un an minimum en milieu hospitalier.
    • Expérience en HAD vivement souhaitée.
    • Connaissance des outils informatiques.
    • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.
    • Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à adapter et à ajuster la relation soignant/soigné, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    • CDI temps plein (amplitudes horaires de 16 heures à 23 heures du lundi au vendredi, avec un WE sur deux travaillé).
    • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
    • Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.
    • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Œuvres sociales, CET.

    POUR POSTULER

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/HADSOIR/CDI/90 à l’attention de :

    • Marianne WATEL, Directrice des Soins Infirmiers : m.watel@lafocss.org
    INFIRMIER CADRE DE SANTE/SECTEUR EN HAD (H/F) - CDI temps plein - Réf : CS/HAD/CDI/70 +

    L’Hospitalisation à Domicile recrute :

    UN INFIRMIER CADRE DE SANTE/SECTEUR (H/F)

    En CDI temps plein

    Poste à pourvoir dès que possible.

    ENVIRONNEMENT 

    Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

    Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Soins Infirmiers, vous assurez la mise en œuvre du projet stratégique de l’HAD. Manager à distance d’une équipe soignante, vous gérez avec efficacité et efficience l’organisation de la prise en charge globale des patients, et assurez le suivi et l’évaluation des soins infirmiers. Vous contribuez à l’élaboration de projets de qualité et de gestion des risques, et participez à leur mise en œuvre. Vous travaillez en collaboration avec la cellule de régulation et les autres Cadres de santé/secteur, et avez une fonction de représentation de l’HAD à l’externe. Vous veillez au respect de l’ensemble des textes qui régissent les professions représentées dans les équipes soignantes, des différentes chartes (personne âgée, enfants, patient hospitalisé).

    Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :

    • Organiser la prise en charge globale des patients à leur domicile en lien avec les professionnels salariés et les différents partenaires ;
    • Garantir la continuité et la permanence des soins, la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients ;
    • Evaluer les compétences techniques nécessaires à la réalisation des soins au regard des protocoles en vigueur ;
    • Mettre en place/gérer les relations entre les différents intervenants auprès des patients (partenaires, entourage familial) en vue d’une cohésion dans la prise en charge ;
    • Encadrer, gérer et animer votre équipe composée d’IDE et d’Aides-soignants : réalisation des plannings, organisation des tournées et des réunions hebdomadaires, suivi et contrôle de l’activité, entretiens annuels de développement, etc. ;
    • Assurer une bonne communication au sein de votre service : diffusion des informations auprès de l’équipe et remontée d’informations à la Direction ;
    • Gérer de manière efficiente les ressources humaines et matérielles pour les besoins du service ;
    • Rendre compte de votre activité auprès de la Direction (rapport annuel).

    Vous êtes également amené(e) à :

    • Effectuer les gardes du week-end et des jours fériés lors des astreintes afin d’assurer la coordination des prises en charge selon les appels téléphoniques ;
    • Contribuer au développement de la recherche en soins ;
    • Participer à la promotion de l’HAD (publication dans les revues professionnelles, participation à des congrès et/ou colloques…) ;
    • Gérer les situations de conflit et être une personne ressource pour votre équipe ;
    • Piloter et/ou participer à des démarches qualité et de gestion des risques ;
    • Participer et animer des groupes de travail pour la certification de l’établissement et pour la mise en œuvre des projets de l’HAD ;
    • Contribuer à l’élaboration des procédures de gestion des risques et de lutte des infections liées aux soins, à l’évaluation des pratiques professionnelles, aux actions d’amélioration du programme qualité et de la gestion des risques.

    PROFIL RECHERCHE 

    • DE Infirmier(ière), diplôme de cadre de santé ou Master I.
    • Expérience de 5 ans minimum sur un poste d’Adjoint.
    • Connaissance de l’HAD.
    • Maîtrise des outils informatiques.
    • Méthode et organisation, diplomatie, sens des responsabilités.
    • Capacités à se positionner au sein d’une équipe pluridisciplinaire, d’adaptation, d’analyse et de discernement.
    • Esprit d’équipe, écoute, bon relationnel.
    • Dynamisme ; prise d’initiatives ; maîtrise de soi.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    • Statut Cadre (forfait jours – 18 JNT/an)
    • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
    • Travail de jour ou du soir (jusqu’à 23 heures) ; garde le WE et les jours fériés rémunérés en supplément ; polyvalence demandée sur les différents secteurs.
    • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.

    POUR POSTULER 

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence CS/HAD/CDI/70 à l’attention de :

    INFIRMIER HAD PARIS NORD EST, SUD DU 93 ET EST DU 94 (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDE/HADJ/CDI/28 +

    L’Hospitalisation à Domicile recrute pour son secteur d’intervention (PARIS NORD EST, SUD DU 93 et EST DU 94) :

    UN INFIRMIER (H/F)

    En CDI Temps plein

    Poste à pourvoir dès que possible

     

    ENVIRONNEMENT

    Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

    Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

     MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité hiérarchique du Cadre de secteur/santé, vous avez pour missions sur votre périmètre d’intervention de :

    Ø Participer au projet de soins et son application :

    • dispenser les soins prescrits par le médecin ;
    • assurer l’analyse, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l’équipe ;
    • mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l’aide-soignant pour un travail d’équipe auprès du patient, en veillant au respect des attributions pour les actes délégués ;
    • veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin.

    Ø Contribuer à la fonction « relations extérieures de l’HAD », à l’occasion de rencontres avec les services hospitaliers, les structures ou les personnes-relais, les pharmaciens et les médecins traitants.

    Vous pouvez être amené(e), le cas échéant, à contribuer ponctuellement à l’équilibre de la charge de travail des différentes équipes et à remplacer le Cadre de secteur/santé en son absence.

    PROFIL RECHERCHE 

    • Diplôme d’Etat Infirmier requis.
    • Permis B obligatoire.
    • Expérience requise d’un an minimum en milieu hospitalier.
    • Expérience de soins à domicile souhaitée.
    • Connaissance des outils informatiques.
    • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.
    • Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à adapter et à ajuster la relation soignant/soigné, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires ; 23 jours de RTT/an).
    • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
    • Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.
    • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

    POUR POSTULER 

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/HADJ/CDI/28 à l’attention de :

     

    INFIRMIER HAD SECTEUR DE PARIS (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDE/HADR/CDI/25 +

    L’Hospitalisation à Domicile recrute pour son secteur d’intervention composé des 1er, 5ème, 6ème, 7ème, 14ème, 15ème et 16ème arrondissements de Paris :

    UN INFIRMIER (H/F)

    En CDI Temps plein

    Poste à pourvoir dès que possible

     

    ENVIRONNEMENT

    Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

    Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité hiérarchique du Cadre de secteur/santé, vous avez pour missions sur votre périmètre d’intervention de :

    Ø Participer au projet de soins et son application :

    • dispenser les soins prescrits par le médecin ;
    • assurer l’analyse, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l’équipe ;
    • mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l’aide-soignant pour un travail d’équipe auprès du patient, en veillant au respect des attributions pour les actes délégués ;
    • veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin.

    Ø Contribuer à la fonction « relations extérieures de l’HAD », à l’occasion de rencontres avec les services hospitaliers, les structures ou les personnes-relais, les pharmaciens et les médecins traitants.

    Vous pouvez être amené(e), le cas échéant, à contribuer ponctuellement à l’équilibre de la charge de travail des différentes équipes et à remplacer le Cadre de secteur/santé en son absence.

    PROFIL RECHERCHE 

    • Diplôme d’état Infirmier requis.
    • Permis B obligatoire.
    • Expérience requise d’un an minimum en milieu hospitalier.
    • Expérience de soins à domicile souhaitée.
    • Connaissance des outils informatiques.
    • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.
    • Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à adapter et à ajuster la relation soignant/soigné, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires ; 23 jours de RTT/an).
    • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
    • Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.
    • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

    POUR POSTULER 

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/HADR/CDI/25 à l’attention de :

    INFIRMIERS (H/F) POUR L’EQUIPE SOINS PALLIATIFS - CDI temps plein - Réf : IDESP/HAD/CDI/177 +

    L’Hospitalisation à Domicile recrute :

    DEUX  INFIRMIERS (H/F) POUR L’EQUIPE SOINS PALLIATIFS

    En CDI temps plein

    Postes à pourvoir dès que possible.

    Environnement :

    Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, en Seine-Saint-Denis et dans le Val de-Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

    Avec une capacité initiale de 200 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France.

    Missions principales :

    Sur votre périmètre d’intervention, vous serez chargé(e) de :

    Ø Participer à l’élaboration, l’application et à l’évaluation du projet de soins ;

    Ø Mettre en œuvre la démarche de soins :

    • Assurer la prise en charge de patients en soins palliatifs, l’analyse des besoins, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
    • Veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin,
    • Accompagner le patient et son entourage sur les plans psychologique, social et spirituel ;

    Ø Collaborer avec l’aide-soignant et superviser son travail auprès du patient ;

    Ø Participer à :

    • la continuité des soins : effectuer l’admission du patient à son domicile (prise en compte de l’entourage comme partenaire de soins, éducation, prévention, coordination, pluridisciplinarité, adaptation à l’environnement du patient) ;
    • la logistique : choix et commande de matériel de soins, gestion du stock, gestion des documents administratifs, tenue des dossiers ;
    • des actions de formations en lien avec l’IFSI, l’accueil et l’intégration des collègues ;
    • la démarche qualité et la gestion des risques.

    Profil recherché :

    • Diplôme d’Etat d’Infirmier ; DU de soins palliatifs ou autre formation en soins palliatifs vivement souhaitée.
    • Expérience en soins palliatifs requise.
    • Permis B obligatoire (nombreux déplacements dans le 92, Paris et l’Ouest du 94). 

    Conditions de travail :

    • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires – 1 WE de travail sur 2).
    • Rémunération selon grille et expérience, en application de la Convention Collective FEHAP 51.
    • Véhicule de fonction, téléphone et tablette mis à disposition.
    • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.
    • Tickets restaurant.
    • 23 jours de RTT/an.

    Pour postuler :

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDESP/HAD/CDI/177 à :

    • Marianne WATEL, Directrice des Soins Infirmiers : m.watel@lafocss.org
    INFIRMIER DE JOUR AU SSIAD 75 (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDE/SSIAD75/CDI/114 +

    Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 75) recrute :

    UN INFIRMIER (H/F)

    En CDI Temps Plein

    Poste à pourvoir à partir du 03 septembre 2018

    ENVIRONNEMENT

    Situé au 137 rue des Pyrénées Paris 20ème, le SSIAD 75 dispose de 106 places et intervient dans les 11ème, 12ème, 19ème sud et 20ème arrondissements de Paris. Il a pour mission de prendre soin des personnes âgées malades ou en perte d’autonomie.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Personnes Agées/Personnes Handicapées (PA/PH) et de l’Infirmier coordinateur, vous êtes chargé(e) de :

    • Dispenser les soins prescrits et les soins relevant de votre rôle propre
    • Participer à l’évaluation des besoins et des attentes du patient
    • Participer au projet de soins du patient et de son application dans votre domaine de compétences
    • Assurer l’encadrement des soins délégués aux aides-soignants
    • Assurer la coordination avec le médecin traitant et les autres intervenants paramédicaux
    • Participer à  la surveillance de l’état général (physique, psychique et social) du patient et être le relais de l’équipe pluridisciplinaire, en particulier des infirmières coordinatrices
    • Participer à la qualité de la prise en charge globale des patients dont vous avez la charge, en assurant à l’usager et à son entourage la possibilité d’être un partenaire actif dans le projet de soins.

    PROFIL RECHERCHE

    • Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
    • Expérience hospitalière et extrahospitalière souhaitée
    • Capacités à faire preuve d’autonomie et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
    • Faculté à gérer votre temps et définir les priorités.
    • Capacités à répondre aux situations d’urgence et à agir en conséquence.
    • Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants ; dynamisme ; force de proposition.
    • Capacité à s’ajuster à la relation soignant/soigné.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    • CDI temps plein (37 heures hebdomadaires, amplitude horaire de 7h30 à 15h30 du lundi au vendredi selon planning, avec un WE sur 2 travaillé).
    • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
    • 12 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, CET.

    POUR POSTULER  

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail en indiquant bien la référence suivante IDE/SSIAD75/CDI/114 à l’attention de :

    INFIRMIER DU SOIR AU SSIAD 75 (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDESOIR/SSIAD75/CDI/95 +

    Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 75) recrute :

    UN INFIRMIER DU SOIR (H/F)

    En CDI Temps Plein

    Poste à pourvoir dès que possible

    ENVIRONNEMENT

    Situé au 137 rue des Pyrénées Paris 20ème, le SSIAD 75 dispose de 106 places et intervient dans les 11ème, 12ème, 19ème sud et 20ème arrondissements de Paris. Il a pour mission de prendre soin des personnes âgées malades ou en perte d’autonomie.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Personnes Agées/Personnes Handicapées (PA/PH) et de l’Infirmier coordinateur, vous êtes chargé(e) de :

    • Dispenser les soins prescrits et les soins relevant de votre rôle propre
    • Participer à l’évaluation des besoins et des attentes du patient
    • Participer au projet de soins du patient et de son application dans votre domaine de compétences
    • Assurer l’encadrement des soins délégués aux aides-soignants
    • Assurer la coordination avec le médecin traitant et les autres intervenants paramédicaux
    • Participer à  la surveillance de l’état général (physique, psychique et social) du patient et être le relais de l’équipe pluridisciplinaire, en particulier des infirmières coordinatrices
    • Participer à la qualité de la prise en charge globale des patients dont vous avez la charge, en assurant à l’usager et à son entourage la possibilité d’être un partenaire actif dans le projet de soins.

    PROFIL RECHERCHE

    • Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
    • Expérience hospitalière et extrahospitalière souhaitée
    • Capacités à faire preuve d’autonomie et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
    • Faculté à gérer votre temps et définir les priorités.
    • Capacités à répondre aux situations d’urgence et à agir en conséquence.
    • Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants ; dynamisme ; force de proposition.
    • Capacité à s’ajuster à la relation soignant/soigné.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    • CDI temps plein (37 heures hebdomadaires, amplitude horaires de 13h30 à 21h30 du lundi au vendredi selon planning, avec un WE sur 2 travaillé).
    • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
    • 12 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, CET.

    POUR POSTULER  

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail en indiquant bien la référence suivante IDESOIR/SSIAD75/CDI/95 à l’attention de :

    Anne-Marie BOUVIE-JORG, Chargée de recrutement : recrutement@lafocss.org

    Romuald BERTHIER, Infirmier coordinateur : r.berthier@lafocss.org

     

    INFIRMIER AU SSIAD 75 (H/F) - CDD temps plein - Réf : IDE/SSIAD75/CDD/62 +

    Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 75) recrute :

    UN INFIRMIER (H/F)

    En CDD Temps Plein

    Poste à pourvoir dès que possible au 02/10/2018

    ENVIRONNEMENT

    Situé au 137 rue des Pyrénées Paris 20ème, le SSIAD 75 dispose de 106 places et intervient dans les 11ème, 12ème, 19ème sud et 20ème arrondissements de Paris. Il a pour mission de prendre soin des personnes âgées malades ou en perte d’autonomie.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous la responsabilité de la Responsable du service et de l’Infirmière coordinatrice, vous êtes chargé(e) de :

    • Dispenser les soins prescrits et les soins relevant de votre rôle propre
    • Participer à l’évaluation des besoins et des attentes du patient
    • Participer au projet de soins du patient et de son application dans votre domaine de compétences
    • Assurer l’encadrement des soins délégués aux aides-soignants
    • Assurer la coordination avec le médecin traitant et les autres intervenants paramédicaux
    • Participer à  la surveillance de l’état général (physique, psychique et social) du patient et être le relais de l’équipe pluridisciplinaire, en particulier des infirmières coordinatrices
    • Participer à la qualité de la prise en charge globale des patients dont vous avez la charge, en assurant à l’usager et à son entourage la possibilité d’être un partenaire actif dans le projet de soins.

    PROFIL RECHERCHE

    • Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
    • Expérience hospitalière et extrahospitalière souhaitée
    • Capacités à faire preuve d’autonomie et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
    • Faculté à gérer votre temps et définir les priorités.
    • Capacités à répondre aux situations d’urgence et à agir en conséquence.
    • Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants ; dynamisme ; force de proposition.
    • Capacité à s’ajuster à la relation soignant/soigné.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    • CDD temps plein (Horaires de travail de 7h30 à 15h30).
    • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
    • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance.

    POUR POSTULER    

    Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante IDE/SSIAD75/CDD/62 à l’attention de :

    -Romuald Berthier, Infirmier Coordinateur du SSIAD 75 : r.berthier@lafocss.org

    - Anne-Marie BOUVIE-JORG, Gestionnaire recrutement : recrutement@lafocss.org