Offres d'emploi

Vous trouverez dans cette page la présentation des postes actuellement vacants à la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon ou dans l’une de ses structures.
 

GESTIONNAIRE DE CAS AU GCSMS PARIS-EST (H/F) - CDI temps partiel - Réf : GC/GCSMS/CDI/107 +

Paris, le 09/07/2018

La Fondation recrute pour le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) Paris Est :

UN GESTIONNAIRE DE CAS (H/F)

En CDI Temps partiel (0,80 ETP)

Poste à pourvoir à partir du 3 septembre 2018.

 

ENVIRONNEMENT

Le GCSMS Paris-Est (groupement de coopération sociale et médico-sociale, créé en mai 2008) est un groupement de moyen, de droit privé, qui s’adresse à tous les acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes âgées en perte d’autonomie et de leurs aidants sur le territoire Paris Est composé des 11èème, 12ème et 20ème arrondissements de Paris.

Son objet est de :

  • Favoriser l’intégration des services d’aide et de soins en vue d’optimiser le parcours des personnes ;
  • Faciliter les coopérations entre les acteurs des secteurs sanitaire, social et médico-social pour organiser une coordination renforcée de leurs interventions sur le territoire ;
  • Favoriser une dynamique de prévention et d’innovation dans les réponses à apporter ;
  • Promouvoir une coresponsabilité dans l’analyse des obstacles rencontrés et dans la recherche de solutions partagées.

Pour cela le groupement est porteur des dispositifs organisationnels et méthodologiques existants tels MAIA Paris-Est (Méthode d’Action pour l’Intégration des services d’aides et de soins dans le champ de l’Autonomie) et CLIC Paris-Est (Centre Local d’Information et de Coordination gérontologique) et tous les autres dispositifs gérontologiques présents et futurs ayant la même vocation.

Le GCSMS Paris-Est est géré par un administrateur représentant les membres fondateurs et est animé, en ce qui concerne MAIA par une cheffe de projet, dit Pilote locale. Un des axes de cette méthode d’intégration est la création d’un service de gestion des situations complexes ou gestion de cas.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la pilote du programme MAIA Paris-Est, vous intervenez à la suite d’un processus défini de repérage et d’orientation des situations complexes pour lesquelles vous évaluez la situation dans toutes ses dimensions, analysez les besoins et organisez la concertation avec les professionnels concernés, pour mettre en cohérence l’ensemble des interventions dans le respect du choix de la personne âgée. Vous êtes, à ce titre, l’interlocuteur privilégié de la personne en situation complexe.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

  • Réaliser à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l’aide de l’outil multidimensionnel standardisé ; confirmer ou infirmer, à cette occasion, le recours à la gestion de cas ;
  • Faire le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation ;
  • Planifier les services nécessaires à l’aide du plan de services individualisé (PSI) en accord avec la personne et les professionnels partenaires ;
  • Assurer un suivi effectif des démarches pour l’admission de la personne à ces services, et de la réalisation des services planifiés en concertation avec l’ensemble des intervenants impliqués ;
  • Organiser le soutien, coordonner et co-responsabiliser les différents intervenants impliqués ;
  • Assurer une révision périodique du PSI ;
  • Faire un retour d’information sur les situations suivies à la Pilote locale.

PROFIL RECHERCHE 

  • Diplôme d’Etat de Travailleur Social niveau III, d’ergothérapeute, d’infirmière ou de psychologue.
  • DIU de « coordinateur de santé en gériatrie-gestionnaire de cas » ou engagement à suivre cette formation dans l’année universitaire de l’embauche (prise en charge financière par l’employeur).
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
  • Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation.
  • Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel.
  • Réelles aptitudes relationnelles et esprit d’initiative.
  • Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels.
  • Adaptabilité et discrétion.
  • Sens aigu de l’organisation, aptitude à la négociation.
  • Rigueur et dynamisme.
  • Bonne communication écrite et orale.
  • Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel au minimum), connaissance de l’outil informatique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps partiel (28 heures hebdomadaires).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.
  • Lieu du poste : Hôpital Rothschild, 5 rue de Santerre Paris 75012, avec des déplacements dans les 11ème, 12ème et 20ème arrondissements.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence GC/GCSMS/CDI/107 à l’attention de :

ÉDUCATEUR SPÉCIALISE A LA MAISON DES ADOLESCENTS (H/F) - CDI temps plein - Réf : ES/MDA/CDI/39 +

​Paris, le 16/07/2018

La Maison des Adolescents Robert Debré recrute un :

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

En CDI Temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

ENVIRONNEMENT

La Maison des Adolescents (MDA) Robert Debré est une structure dédiée à l’accueil des jeunes parisiens de 12 à 20 ans du nord de Paris (18ème, 19ème  et 20ème). C’est un lieu d’accueil et de conseil pour tout ce qui concerne les jeunes en matière de santé, relations (famille, amis), sexualité, scolarité, ou mal être, consommations, etc. Après les premiers accueils, le jeune peut rencontrer si besoin différents professionnels : psychologue, médecin, infirmier, éducateur. Outre l’accueil des adolescents, elle constitue une équipe ressource pour les professionnels du territoire.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, vous êtes chargé(e) de :

  • Accueillir en binôme les adolescents ;
  • Animer des activités de groupes destinées aux adolescents, aux parents ou aux professionnels partenaires de la MDA ;
  • Contribuer à la synthèse hebdomadaire qui réunit impérativement l’ensemble de l’équipe ;
  • Faire le lien avec les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en charge des adolescents.

PROFIL RECHERCHE 

  • Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé.
  • Expérience de travail avec des adolescents.
  • Bonne connaissance du dispositif de la protection de l’enfance.
  • Formation et expérience réussie en animation de groupes.
  • Connaissances des techniques d’accueil, d’écoute, d’entretien et d’évaluation.
  • Capacités à travailler en équipe et en partenariat.
  • Réactivité, rigueur, discrétion et respect du secret professionnel.
  • Maîtrise des outils numériques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (35 heures hebdomadaires).
  • Lieu de travail : 8 avenue de la Porte du Pré Saint-Gervais – 75019 Paris.
  • Rémunération à partir de 21 K€/an selon grille et expérience, en application de la CCN 66.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence ES/MDA/CDI/39 à l’attention de :

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS CRÈCHE COLLECTIVE FRAMBOISE (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - REF : EJE/FRAMBOISE/CDI/113 +

​Paris, le 17/07/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour sa crèche collective « Framboise »

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 3 septembre 2018.

 

ENVIRONNEMENT

Répartie sur 4 sites (2 appartements/site), 3 dans le19ème et un dans le 20ème arrondissement de Paris, la crèche Framboise est une crèche collective en appartements qui permet l’accueil d’enfants en petits effectifs, facilitant ainsi les échanges avec les familles et un accueil individualisé de chaque enfant. L'équipe se compose d'une Educatrice de jeunes enfants en poste sur chaque site avec 3 Auxiliaires de puericulture, 2 Auxiliaires petite enfance et un Agent polyvalent.

Ce mode d’accueil,  qui respecte le rythme et le développement de l’enfant, permet de veiller à sa sécurité physique et affective. Il permet également de promouvoir son autonomie progressive et sa socialisation « en douceur ». Tout au long de la journée, des temps sont organisés pour le jeu, les activités d’éveil et de motricité, les repas, qui permettent aux enfants d’avoir une relation privilégiée en petits groupes ou individuelle avec l’adulte.

Un climat de confiance et une relation privilégiée avec les familles au quotidien apporte un soutien à la parentalité.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, vous accompagnez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif, et la fonction parentale. Vous contribuez à impulser une dynamique d’équipe et de projets sur votre site d’affectation, et accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre des pratiques professionnelles. Vous travaillez en autonomie, la direction n'assurant pas une présence en continu sur les différents sites. 

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

Auprès des enfants et de leur famille :

  • Repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents et y répondre en collaboration avec l’équipe ;
  • Observer les enfants et anticiper les actions appropriées ;
  • Participer aux soins de l’enfant ;
  • Proposer des activités d’éveil auprès des enfants des différents groupes en lien avec les auxiliaires ;
  • Veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant en collaboration avec l’équipe.

Au sein de l’équipe :

  • Accompagner les auxiliaires dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation, et faire le lien avec la direction ;
  • Favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction ;
  • Garantir et encadrer le travail autour du projet d’établissement, vous assurer de sa mise en œuvre et de son suivi, et animer des réunions autour du projet ;
  • Veiller à la mise en place d’activités planifiées ;
  • Animer des réunions d’équipe sur des thèmes définis au préalable avec la Directrice ;
  • Participer, en collaboration avec l’équipe, au choix du matériel pédagogique ;
  • Accueillir et encadrer les stagiaires ;
  • Coordonner votre travail avec les autres EJE de la structure.

Auprès de la Directrice :

  • Faire émerger des situations qui nécessitent une évaluation et lui en référer ;
  • Impulser l’orientation pédagogique de l’établissement, en partenariat et sous sa responsabilité ;
  • Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions de parents.

PROFIL RECHERCHE

  • DEEJE exigé.
  • Expérience de deux ans souhaitée en EAJE.
  • Maîtrise de la conduite de projet (de l’identification des besoins à son évaluation).
  • Dynamisme, créativité, bon relationnel.
  • Capacités d’analyse et d’encadrement d’une équipe, d’écoute et de communication, à accompagner et à gérer les résistances aux changements, à travailler en autonomie et à rendre compte à la direction.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires, 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante EJE/FRAMBOISE/CDI/113 à l’attention de :

AUXILIAIRE PETITE ENFANCE MULTI-ACCUEIL LA FEE TIPHAINE (F/H) - CDD mi-temps - Réf : APE/FEETIPH/CDD/111 +

​Paris, le 16/07/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son multi-accueil « La Fée Tiphaine » : 

UN/E AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H)

En CDD mi-temps

Poste à pourvoir à partir du 3 septembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 15ème arrondissement de Paris, le multi-accueil « La Fée Tiphaine » peut accueillir 75 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans (60 enfants à temps plein en crèche collective, 15 enfants à temps partiel en halte-garderie), avec une amplitude horaire de 8h00 à 18h30 du lundi au vendredi.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l’accueil du jeune enfant dans un principe de bientraitance et dans la démarche de l’éveil du tout petit en lien avec le projet d’établissement. Vous êtes une personne ressource sur le plan de l’hygiène et de la sécurité.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

  • Répondre aux besoins des enfants :
  • Connaitre et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’établissement ;
  • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
  • Accueillir les parents :
  • Créer un climat de confiance afin que les parents puissent confier leur enfant en toute sérénité ;
  • Recueillir et transmettre les informations pour la continuité de l’accueil des enfants (état général, rythme, absence prévisionnelle, évènements exceptionnels…)
  • Recueillir et transmettre aux parents toute information utile à la demande de la Direction ;
  • Valoriser les enfants dans leurs acquisitions auprès des parents ;
  • Ecouter et rassurer les familles dans leurs questionnements sur leur(s) enfant(s), en sachant rester dans votre domaine de compétences.
  • Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe et sous la direction de l’établissement ;
  • Planifier avec l’équipe l’organisation de la journée et de la semaine des enfants ;
  • Rechercher et transmettre aux collègues toute information concernant les enfants afin d’en prendre soin ;
  • Participer activement aux réunions de travail et de réflexion de l’équipe ;
  • Accueillir et encadrer des stagiaires selon le protocole établi.

PROFIL RECHERCHE

  • CAP Petite Enfance impératif.
  • Expérience exigée de 5 ans minimum en EAJE.
  • Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité (PMS).
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Qualités relationnelles (écoute, communication, esprit d’équipe).
  • Ponctualité, rigueur, dynamisme, force de propositions.
  • Discrétion, respect du secret professionnel.
  • Respect du matériel, des locaux et des protocoles établis.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD mi-temps longue durée (17h30 hebdomadaires ; répartition horaire prévue du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30). Ce poste en CDD est un renfort d’équipe en raison de l’accueil d’un jeune enfant atteint de handicap au sein de la crèche collective. Ce CDD prendra fin avec le départ de l’enfant.
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951 + prime métier.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant la référence suivante APE/FEETIPH/CDD/111 à l’attention de :

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MULTI-ACCUEIL LA PROVIDENCE (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - Réf : EJE/PROVIDENCE/CDI/110 +

​Paris, le 11/07/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son multi-accueil « La Providence » :

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 3 septembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 7ème arrondissement de Paris, le multi-accueil « La Providence » dispose de 75 berceaux (48 berceaux à temps plein, 27 berceaux à temps partiel) avec une amplitude horaire de 7h45 à 18h30 du lundi au vendredi. L’équipe d’encadrement est constituée d’une Directrice, d'une Adjointe et de 3 EJE de terrain.

Refait à neuf en septembre 2015, cet établissement lumineux et harmonieux offre un cadre de qualité pour accueillir les enfants dans un environnement stable, fiable et continu. Pour respecter l'enfant dans ses rythmes et soutenir sa construction physique et psychique, le multi-accueil offre des espaces de vie qui favorisent son développement affectif, sensoriel et cognitif. Chaque espace de vie séparé par des portes est ouvert à différents moments de la journée afin de permettre  aux enfants de circuler librement et de profiter des jeux mis à disposition ainsi que des espaces aménagés (coin dînette et poupées, coin lecture, motricité). Chaque lieu de vie dispose d'un dortoir et d'un espace de change. Le jardin a été réaménagé et végétalisé.

L'équipe applique le principe de "aide-moi à faire seul" pour accompagner l'enfant vers l'autonomie en veillant à son bien-être et à son intégrité tant morale que physique.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, vous accompagnez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif, et la fonction parentale. Vous élaborez des projets et accompagnez l’équipe dans leur mise en œuvre. Vous contribuez à impulser une dynamique d’équipe.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

Auprès des enfants et de leur famille :

  • Repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents et y répondre en collaboration avec l’équipe ;
  • Observer les enfants et anticiper les actions appropriées ;
  • Participer aux soins de l’enfant ;
  • Proposer des activités d’éveil auprès des enfants des différents groupes en lien avec les auxiliaires ;
  • Veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant en collaboration avec l’équipe.

Au sein de l’équipe :

  • Accompagner les auxiliaires dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation, et faire le lien avec la direction ;
  • Favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction ;
  • Garantir et encadrer le travail autour du projet d’établissement, vous assurer de sa mise en œuvre et de son suivi, et animer des réunions autour du projet ;
  • Veiller à la mise en place d’activités planifiées ;
  • Animer des réunions d’équipe sur des thèmes définis au préalable avec l’équipe de direction ;
  • Participer, en collaboration avec l’équipe, au choix du matériel pédagogique ;
  • Accueillir et encadrer les stagiaires ;
  • Coordonner votre travail avec les autres EJE de l’établissement ;
  • Assurer, par délégation, des ouvertures et des fermetures de l’établissement en complément avec la Directrice.

Auprès de la Directrice :

  • Faire émerger des situations qui nécessitent une évaluation et lui en référer ;
  • Impulser l’orientation pédagogique de l’établissement, en partenariat et sous sa responsabilité ;
  • Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions de parents.

PROFIL RECHERCHE

  • DEEJE exigé.
  • Expérience en EAJE souhaitée.
  • Maîtrise de la conduite de projet (de l’identification des besoins à son évaluation).
  • Dynamisme, créativité.
  • Capacités d’écoute et de communication, de coordination et d’organisation d’une équipe, à rendre compte.
  • Aptitudes à accompagner et à gérer les résistances aux changements.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires - 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante EJE/PROVIDENCE/CDI/110 à l’attention de :

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MULTI-ACCUEIL SAINTE AMÉLIE (H/F) - CDI temps plein - Réf : EJE/STEAMELIE/CDI/106 +

​Paris, le 09/07/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-Accueil Sainte Amélie :

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 3 septembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Située dans le 20ème arrondissement de Paris à proximité du Père Lachaise, le multi-accueil collectif de 85 berceaux couplé avec une crèche familiale de 35 berceaux a rouvert ses portes en décembre 2015, après une rénovation complète des locaux. L’équipe d’encadrement est constituée d’une Directrice, de 2 Adjointes et de 3 EJE de terrain. L’établissement a une amplitude horaire de 7h45 à 19h du lundi au vendredi.

Le projet pédagogique commun du multi-accueil et de la crèche familiale Sainte Amélie se décline selon le principe de bientraitance et la démarche de l'Eveil du tout-petit, basée sur l'observation individualisée pour une meilleure réponse aux besoins fondamentaux de chaque enfant. L'équipe travaille autour de 3 axes principaux : la sécurité affective, le respect des rythmes de l'enfant, l'accompagnement vers l'autonomie.

Depuis de nombreuses années, le multi-accueil propose le sommeil à l'extérieur pour les bébés (sujet d’un reportage « les maternelles » sur France 5). La nouvelle terrasse a été pensée et aménagée pour cette spécificité. Les bébés bénéficient de l'extérieur au quotidien en fonction des températures et de leur état de santé.

Les assistantes maternelles et les enfants de la crèche familiale sont accueillis quotidiennement au sein du multi-accueil lors des temps des ateliers collectifs. Ils bénéficient ainsi des espaces, des activités et des jeux du multi-accueil. Une fois par mois, le goûter est préparé par les enfants et les assistantes maternelles. Ces temps de partage et d'échanges entre enfants et professionnels de la petite enfance sont une des bases du projet pédagogique.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, vous accompagnez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif, et la fonction parentale. Vous élaborez des projets et accompagnez l’équipe dans leur mise en œuvre. Vous contribuez à impulser une dynamique d’équipe.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :

Auprès des enfants et de leur famille :

  • Repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents et y répondre en collaboration avec l’équipe ;
  • Observer les enfants et anticiper les actions appropriées ;
  • Participer aux soins de l’enfant ;
  • Proposer des activités d’éveil auprès des enfants des différents groupes en lien avec les auxiliaires ;
  • Veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant en collaboration avec l’équipe.

Au sein de l’équipe :

  • Accompagner les auxiliaires dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation, et faire le lien avec la direction ;
  • Favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction ;
  • Garantir et encadrer le travail autour du projet d’établissement, vous assurer de sa mise en œuvre et de son suivi, et animer des réunions autour du projet ;
  • Veiller à la mise en place d’activités planifiées ;
  • Animer des réunions d’équipe sur des thèmes définis au préalable avec l’équipe de direction ;
  • Participer, en collaboration avec l’équipe, au choix du matériel pédagogique ;
  • Accueillir et encadrer les stagiaires ;
  • Coordonner votre travail avec les autres EJE de l’établissement ;
  • Assurer, par délégation, des ouvertures et des fermetures de l’établissement en complément avec la Directrice.

Auprès de la Directrice :

  • Faire émerger des situations qui nécessitent une évaluation et lui en référer ;
  • Impulser l’orientation pédagogique de l’établissement, en partenariat et sous sa responsabilité ;
  • Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions de parents.

PROFIL RECHERCHE

  • DEEJE exigé.
  • Expérience de deux ans minimum en EAJE.
  • Maîtrise de la conduite de projet (de l’identification des besoins à son évaluation).
  • Dynamisme, créativité.
  • Capacités d’écoute et de communication, de coordination et d’organisation d’une équipe, à rendre compte.
  • Aptitudes à accompagner et à gérer les résistances aux changements.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires - 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante EJE/STEAMELIE/CDI/106 à l’attention de :

MEDECIN GENERALISTE EAJE LA VILLA VAUVENARGUES (H/F) - CDI temps partiel - Réf : MG/LVV/CDI/105 +

Paris, le 06/07/2018

 Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son établissement d’accueil de jeunes enfants « La Villa Vauvenargues » :

UN MEDECIN GENERALISTE (H/F)

En CDI temps partiel (0,3 ETP)

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT 

Situé au cœur même du 18ème arrondissement de Paris, au 10 rue vauvenargues, l’établissement « La Villa Vauvenargues » est un lieu d’accueil et de suivi facilitant l’accès aux soins, la prévention, la promotion de la santé pour les familles vulnérables, en lien avec les partenaires médico-sociaux et les autres acteurs locaux.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de l’accueil de jour, sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction, vous avez pour mission de :

  • Promouvoir la santé globale de l’enfant et de sa famille ;
  • Organiser et assurer des missions de prévention et d’éducation à la santé ;
  • Participer aux staffs médico-sociaux.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme de médecin généraliste et inscription auprès du Conseil de l’Ordre des médecins en France.
  • Expérience dans le domaine de la petite enfance (PMI, pouponnière).
  • Compétences requises en gynécologie (ou DU gynécologie), en endocrinologie et addictologie.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Respect de l’éthique et du secret professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps partiel (10,30 heures hebdomadaires) – Statut Cadre.
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail, en indiquant bien la référence suivante MG/LVV/CDI/105, à l’attention de :

 

DIRECTEUR ADJOINT MULTI-ACCUEIL HIPPOCAMPE (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - RÉF : DA/HIPPO/CDI/102 +

​Paris, le 04/07/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-Accueil « Hippocampe » :

UN DIRECTEUR ADJOINT  (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 19ème arrondissement de Paris près du parc des Buttes Chaumont, le multi-accueil « Hippocampe » a une capacité d’accueil de 74 berceaux avec une amplitude horaire de 8 heures à 19 heures du lundi au vendredi. Le projet pédagogique est basé sur la démarche de l'Eveil du tout-petit. L'observation individualisée permet à l'équipe de travailler autour de 3 axes principaux : la sécurité affective, le respect des rythmes de l'enfant et l'accompagnement vers l'autonomie.

Les enfants bénéficient d’activités de psychomotricité au sein d’un grand atrium de 40 m², dans lequel différents parcours sont proposés chaque jour. Durant toute l’année, ils profitent également d’une pataugeoire permettant d’appréhender le milieu aquatique dès le plus jeune âge et de pratiquer toutes sortes de jeux d’eau.

En collaboration avec le chef cuisinier qui confectionne les repas sur place (20% de produits frais, 80% de produits issus de la culture biologique), le goûter du vendredi comprend un gâteau réalisé par les enfants.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique de l’établissement. Manager de proximité d’une équipe pluridisciplinaire, vous soutenez et animez l’initiative et la capacité à agir de l’équipe au service du projet. Vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confiés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de : 

  • Participer à l’élaboration des objectifs, la mise en œuvre des actions et l’évaluation annuelle du projet pédagogique de l’établissement ;
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de formation, à l’organisation des entretiens annuels de développement ;
  • Assurer le bien-être et la santé des enfants accueillis en tenant compte de leurs besoins et ceux de leur famille ;
  • Gérer les participations familiales, les effectifs (enfants/personnel) et le taux d’occupation de la structure ;
  • Organiser les relations avec les parents ;
  • Assurer des fonctions de puériculture (consultations, etc.) ;
  • Former les équipes aux règles d’hygiène, de diététique et de sécurité.

Vous pouvez enfin être amené(e) à remplacer la Directrice en son absence.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’IPDE requis.
  • Expérience professionnelle minimale de 4 ans en EAJE.
  • Expérience réussie en management d’équipe.
  • Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets.
  • Polyvalence, adaptabilité, réactivité.
  • Méthode, rigueur, organisation, sens des responsabilités, respect de la confidentialité des données.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires + 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail, en indiquant bien la référence suivante DA/HIPPO/CDI/102 à l’attention de :

 

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE MULTI-ACCUEIL LE GRAND JARDIN (H/F) - CDI temps plein - Réf : AP/GRDJARDIN/CDI/101 +

​Paris, le 03/07/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-Accueil Le Grand Jardin :

UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 3 septembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 15ème arrondissement de Paris, le multi-accueil Le Grand Jardin, qui a ouvert ses portes en avril 2017, a une capacité d’accueil de 65 berceaux avec une amplitude horaire de 8 heures à 19 heures du lundi au vendredi. A l’instar des autres EAJE de la Fondation, son projet pédagogique s’appuie sur la démarche de l’Eveil du tout-petit et propose un accueil individualisé respectant le développement psychomoteur de l’enfant.

L’architecture du multi-accueil évoque la nature et l’univers de l’enfance : poutres apparentes, plans de change et casiers en forme de cabane en bois massif. Les enfants évoluent dans de grands espaces aménagés où ils peuvent explorer, découvrir, expérimenter et développer leurs compétences manuelles, motrices et verbales en toute sécurité. Une salle de motricité de 52 m² offre également aux enfants la possibilité d’escalader et d’appréhender l’espace. Tous les lieux de vie des enfants ouvrent sur un jardin de 250 m² disposant d’une cabane végétale, d’une petite parcelle d’herbe haute et d’un coin potager.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique du Directeur du multi-accueil, vous avez pour missions de :

Auprès des enfants :

  • Accueillir les enfants à leur arrivée et à leur départ, les prendre en charge au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme ;
  • Assurer les soins de maternage ;
  • Peser et mesurer les enfants, préparer les biberons et les repas ;
  • Assurer l’entretien de la biberonnerie et de la cuisine ;
  • Proposer des jeux et des activités d’éveil, surveiller les temps de sieste ;
  • Observer les enfants afin de suivre et de favoriser leur développement ;
  • Collaborer aux soins nécessaires à l’enfant dans le cadre du protocole écrit ;
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Auprès des familles :

  • Accueillir et écouter les parents, repérer leurs attentes, et leur transmettre les informations relevant de votre domaine de compétences ;
  • Préparer les réunions auxquelles vous serez amené(e) à participer.

Au sein de l’équipe :

  • Planifier l’organisation de la journée et la semaine des enfants ;
  • Participer activement aux réunions de travail et de réflexion ;
  • Rechercher et transmettre les informations utiles à l’équipe, en accord avec la Directrice et/ou son Adjointe ;
  • Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique ;
  • Assurer un rôle de référent sanitaire ;
  • Accueillir et encadrer des stagiaires selon le protocole établi.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture requis.
  • Expérience d’une année minimum en EAJE.
  • Qualités relationnelles, patience, douceur, bon esprit d’équipe.
  • Dynamisme, flexibilité, fiabilité.
  • Discrétion, respect du secret professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires - 23 jours de RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail en indiquant bien la référence suivante AP/GRDJARDIN/CDI/101 à l’attention de :

DIRECTEUR ADJOINT MULTI-ACCUEIL LE BALLON ROUGE (H/F) - CDI temps plein - Réf : DA/BALROUGE/CDI/99 +

​Paris, le 03/07/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Multi-Accueil « Le Ballon Rouge » :

UN DIRECTEUR ADJOINT  (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2018.

 

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 20ème arrondissement de Paris au sein du quartier Ménilmontant, le multi-accueil « Le Ballon Rouge », qui a ouvert ses portes en février 2016, a une capacité d’accueil de 65 berceaux avec une amplitude horaire de 8 heures à 19 heures du lundi au vendredi. Il dispose d’un espace par groupe d’âge, permettant aux enfants de se repérer, d’explorer, de découvrir, d’acquérir et d’expérimenter en toute sécurité l’ensemble des activités, tout en éveillant leurs compétences. Chaque espace donne accès à un jardin de 350m 2. L'aménagement de l'espace a été conçu de manière à ce que l'ensemble du mobilier soit à hauteur d'enfant.

Le multi-accueil est organisé en 3 lieux de vie propices à l’épanouissement des enfants, avec libre choix des activités, d'une salle de motricité, d'une salle de jeux d'eau et d'un grand jardin.

Le projet pédagogique est basé sur la démarche de l'Eveil du tout-petit. L'observation individualisée permet à l'équipe de travailler autour de 3 axes principaux : la sécurité affective, le respect des rythmes de l'enfant et l'accompagnement vers l'autonomie.

Les temps forts de la journée - repas, sommeil et soin de maternage - sont au maximum individualisés. Les professionnels veillent également à assurer la continuité auprès des parents au travers de transmissions quotidiennes.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique de l’établissement. Manager de proximité d’une équipe pluridisciplinaire, vous soutenez et animez l’initiative et la capacité à agir de l’équipe au service du projet. Vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confiés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de : 

  • Participer à l’élaboration des objectifs, la mise en œuvre des actions et l’évaluation annuelle du projet pédagogique de l’établissement ;
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de formation, à l’organisation des entretiens annuels de développement ;
  • Assurer le bien-être et la santé des enfants accueillis en tenant compte de leurs besoins et ceux de leur famille ;
  • Gérer les participations familiales, les effectifs (enfants/personnel) et le taux d’occupation de la structure ;
  • Organiser les relations avec les parents ;
  • Assurer des fonctions de puériculture (consultations, etc.) ;
  • Former les équipes aux règles d’hygiène, de diététique et de sécurité.

Vous pouvez enfin être amené(e) à remplacer la Directrice en son absence.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’IPDE ou IDE requis.
  • Expérience professionnelle minimale de 4 ans en EAJE.
  • Expérience réussie en management d’équipe.
  • Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets.
  • Polyvalence, adaptabilité, réactivité.
  • Méthode, rigueur, organisation, sens des responsabilités, respect de la confidentialité des données.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires + 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail, en indiquant bien la référence suivante DA/BALROUGE/CDI/99 à l’attention de :

DIRECTEUR ADJOINT CRECHE COLLECTIVE LES PETITS GAILHARD (H/F) - CDD 4 mois - Réf : DA/GAILHARD/CDD/98 +

​Paris, le 03/07/2018

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour sa crèche collective « Les Petits Gailhard » :

UN DIRECTEUR ADJOINT  (H/F)

En CDD temps plein du 1er octobre 2018 au 25 janvier 2019 inclus.

 

ENVIRONNEMENT

Située dans le 19ème arrondissement de Paris, face au parc des Buttes Chaumont, la crèche collective « Les petits Gailhard » dispose de 69 berceaux avec une amplitude horaire d’accueil de 8 heures à 19 heures du lundi au vendredi.

Elle a pour objectif principal de garantir le bien-être et la sécurité des enfants tout en respectant leur individualité.

Elle propose différents espaces : une salle de motricité, une pataugeoire, une cour, un jardin et un petit potager qui permet de planter des herbes aromatiques utilisées ensuite en cuisine. Les bébés sont accueillis au rez-de-chaussée de la crèche, tandis que les plus grands sont répartis à l’étage, sur deux espaces distincts qui peuvent chacun être séparés en deux. Les lieux de sommeil se situent en mezzanine.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique de l’établissement. Manager de proximité d’une équipe pluridisciplinaire, vous soutenez et animez l’initiative et la capacité à agir de l’équipe au service du projet. Vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confiés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de : 

  • Participer à l’élaboration des objectifs, la mise en œuvre des actions et l’évaluation annuelle du projet pédagogique de l’établissement ;
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de formation, à l’organisation des entretiens annuels de développement ;
  • Assurer le bien-être et la santé des enfants accueillis en tenant compte de leurs besoins et ceux de leur famille ;
  • Gérer les participations familiales, les effectifs (enfants/personnel) et le taux d’occupation de la structure ;
  • Organiser les relations avec les parents ;
  • Assurer des fonctions de puériculture (consultations, etc.) ;
  • Former les équipes aux règles d’hygiène, de diététique et de sécurité.

Vous pouvez enfin être amené(e) à remplacer la Directrice en son absence.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’IPDE ou IDE requis.
  • Expérience professionnelle minimale de 4 ans en EAJE.
  • Expérience réussie en management d’équipe.
  • Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets.
  • Polyvalence, adaptabilité, réactivité.
  • Méthode, rigueur, organisation, sens des responsabilités, respect de la confidentialité des données.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD temps plein (39 heures hebdomadaires + 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail, en indiquant bien la référence suivante DA/GAILHARD/CDD/98 à l’attention de :

PSYCHOMOTRICIEN ACCUEIL DE JOUR LA VILLA VAUVENARGUES (H/F) - CDI temps partiel - Réf : PSYMOT/LVV/CDI/89 +

​Paris, le 04/06/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Accueil de jour de « La Villa Vauvenargues » :

UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT 

Situé au cœur même du 18ème arrondissement de Paris, au 10 rue vauvenargues, l’établissement « La Villa Vauvenargues » est un lieu d’accueil et de suivi facilitant l’accès aux soins, la prévention, la promotion de la santé pour les familles vulnérables, en lien avec les partenaires médico-sociaux et les autres acteurs locaux.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de l’accueil de jour, sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction, vous avez pour missions de :

  • Assurer des consultations de psychomotricité ;
  • Effectuer des bilans de psychomotricité et réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de l’enfant ;
  • Elaborer et évaluer un projet d’accompagnement individuel ;
  • Veiller au développement psychomoteur harmonieux de chaque enfant.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat de Psychomotricien exigé.
  • Expérience confirmée de travail rééducatif auprès d’enfants prématurés et d’enfants présentant des troubles du développement.
  • Maîtrise de la pratique des tests psychométriques d’évaluation du développement.
  • Capacités à :
    • interpréter les données cliniques issues des bilans,
    • analyser, synthétiser et transmettre les données utiles,
    • travailler en équipe pluridisciplinaire,
    • mener des actions de rééducation de l’enfant et accompagner la famille en vue du développement de son autonomie.
  • Respect du secret professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps partiel (21 heures / semaine – horaires avec amplitude variable entre 8 heures et 19 heures en fonction des obligations du service).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Œuvres sociales.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail, en indiquant bien la référence suivante PSYMOT/LVV/CDI/89, à l’attention de :

PÉDIATRE ACCUEIL DE JOUR LA VILLA VAUVENARGUES (H/F) - CDI temps partiel - Réf : PED/LVV/CDI/88 +

​Paris, le 04/06/2018

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son Accueil de jour de « La Villa Vauvenargues » :

UN PEDIATRE (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT 

Situé au cœur même du 18ème arrondissement de Paris, au 10 rue vauvenargues, l’établissement « La Villa Vauvenargues » est un lieu d’accueil et de suivi facilitant l’accès aux soins, la prévention, la promotion de la santé pour les familles vulnérables, en lien avec les partenaires médico-sociaux et les autres acteurs locaux.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de l’accueil de jour, sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction, vous avez pour missions de :

  • Promouvoir la santé globale de l’enfant ;
  • Organiser et assurer des consultations pédiatriques de 0 à 4 ans en lien avec les partenaires médico-sociaux ;
  • Assurer le suivi médical (auscultations, vaccinations) ;
  • Mener des actions de soutien à la parentalité, de prévention et d’éducation à la santé ;
  • Assurer le repérage précoce des difficultés et troubles du développement de l’enfant ;
  • Mettre en place des projets d’accompagnement individualisé.

Vous participez aux réunions d’équipe pour les enfants et les familles, et assurez le rôle de référent médical pour la structure.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme de pédiatrie et inscription auprès du Conseil de l’Ordre des médecins en France.
  • Maîtrise des tests concernant le développement psychomoteur, tests ERTL4 et sensori babytest.
  • Expérience dans le domaine de la petite enfance (PMI, pouponnière) et des situations de précarité sociale.
  • Expérience et collaboration avec le RSPP.
  • Compétences relationnelles pour le travail auprès de l’enfant, de ses parents et de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Respect de l’éthique et du secret professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps partiel (19 heures hebdomadaires) – Statut Cadre.
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, Œuvres sociales, CET.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail, en indiquant bien la référence suivante PED/LVV/CDI/88, à l’attention de :

DIRECTEUR EJAE PARIS 75016 (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - Réf : DIR/NICOLO/CDI/87 +

​Paris, le 01/06/2018

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel établissement d’accueil de jeunes enfants (EAJE), le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute :

UN DIRECTEUR (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir en Octobre 2018.

 

ENVIRONNEMENT 

La Fondation  Œuvre de la Croix Saint Simon accueille les enfants de 2 mois et demi jusqu’à l’âge de 4 ans, du lundi au vendredi, 226 jours par an, de 8h à 18h30, 19h ou 19h30. Les parents peuvent, selon leurs besoins, choisir entre plusieurs types de modes d’accueil : à la journée ou à la demi-journée, à temps plein ou à temps partiel, régulièrement ou occasionnellement.

Ce poste de direction concerne un Multi-Accueil de 65 berceaux situé dans le 16ème arrondissement de Paris, rue Nicolo, qui ouvrira début 2019.

MISSIONS PRINCIPALES 

Au sein du Multi-Accueil, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous avez pour missions de :

  • Gérer l’ensemble de la structure ;
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de formation pour votre établissement, organiser et mener les entretiens annuels et professionnels ;
  • Assurer et veiller à la santé et au bien-être des enfants confiés en tenant compte de leurs besoins et de ceux de leur famille ;
  • Etre responsable de l’hygiène, de la sécurité des biens et des personnes de votre établissement ;
  • Assurer la gestion des participations familiales, des effectifs (enfants/personnel) et du taux d’occupation ;
  • Elaborer le projet de l’établissement et rédiger le bilan annuel d’activité ;
  • En collaboration avec le médecin, élaborer les protocoles de premières urgences et surveiller l’état de santé des enfants ;
  • Former votre équipe sur les règles d’hygiène, de diététique, de sécurité et d’éducation à la santé ;
  • Organiser les relations avec les parents.

PROFIL RECHERCHE 

  • IPDE ayant une expérience confirmée de direction d’EAJE.
  • Formation et expérience réussie en management d’équipe.
  • Réactivité, adaptabilité.
  • Qualité relationnelle, intégrité, objectivité, respect de la confidentialité.
  • Méthode, rigueur, organisation, esprit d’analyse.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein - Statut Cadre (38 heures hebdomadaires).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, Comité d’entreprise.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail, en indiquant bien la référence suivante DIR/NICOLO/CDI/87 à :

DIRECTEUR D'EAJE PARIS 75006 (H/F) - CDI temps plein - Réf : DIR/NDC/CDI/82 +

​Paris, le 28/05/2018

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel établissement d’accueil de jeunes enfants (EAJE), le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute :

UN DIRECTEUR (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir en Octobre 2018.

ENVIRONNEMENT 

La Fondation  Œuvre de la Croix Saint Simon accueille les enfants de 2 mois et demi jusqu’à l’âge de 4 ans, du lundi au vendredi, 226 jours par an, de 8h à 18h30, 19h ou 19h30. Les parents peuvent, selon leurs besoins, choisir entre plusieurs types de modes d’accueil : à la journée ou à la demi-journée, à temps plein ou à temps partiel, régulièrement ou occasionnellement.

Ce poste de direction concerne un Multi-Accueil de 35 berceaux situé dans le 6ème arrondissement de Paris, rue Notre Dame des Champs, qui ouvrira en fin d’année.

MISSIONS PRINCIPALES 

Au sein du Multi-Accueil, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous avez pour missions de :

  • Gérer l’ensemble de la structure ;
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de formation pour votre établissement, organiser et mener les entretiens annuels et professionnels ;
  • Assurer et veiller à la santé et au bien-être des enfants confiés en tenant compte de leurs besoins et de ceux de leur famille ;
  • Etre responsable de l’hygiène, de la sécurité des biens et des personnes de votre établissement ;
  • Assurer la gestion des participations familiales, des effectifs (enfants/personnel) et du taux d’occupation ;
  • Elaborer le projet de l’établissement et rédiger le bilan annuel d’activité ;
  • En collaboration avec le médecin, élaborer les protocoles de premières urgences et surveiller l’état de santé des enfants ;
  • Former votre équipe sur les règles d’hygiène, de diététique, de sécurité et d’éducation à la santé ;
  • Organiser les relations avec les parents.

PROFIL RECHERCHE 

  • DEEJ ou IDE ou IPDE
  • Expérience confirmée de direction d’EAJE.
  • Formation et expérience réussie en management d’équipe.
  • Réactivité, adaptabilité.
  • Qualité relationnelle, intégrité, objectivité, respect de la confidentialité.
  • Méthode, rigueur, organisation, esprit d’analyse.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein - Statut Cadre (38 heures hebdomadaires).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, Comité d’entreprise.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail, en indiquant bien la référence suivante DIR/NDC/CDI/82 à :

DIRECTEUR ADJOINT MA LA PROVIDENCE (H/F) - CDD 4 mois temps plein - Réf : DA/PROVIDENCE/CDD/71 +

 

Le Pôle Petite Enfance recrute pour son Multi-Accueil « La Providence » :

UN DIRECTEUR ADJOINT D’EAJE (H/F)

En CDD Temps plein du 1er septembre au 31 décembre 2018

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 7ème arrondissement de Paris, le Multi-Accueil « La Providence » dispose de 75 berceaux. C’est un établissement qui a été refait à neuf en septembre 2015, avec une amplitude horaires comprise entre 7h45 et 18h30.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Multi-Accueil, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique de l’établissement. Manager de proximité d’une équipe pluridisciplinaire, vous soutenez et animez l’initiative et la capacité à agir de l’équipe au service du projet. Vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confiés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de : 

  • Participer à l’élaboration des objectifs, la mise en œuvre des actions et l’évaluation annuelle du projet pédagogique de l’établissement ;
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de formation, à l’organisation des entretiens annuels de développement ;
  • Assurer le bien-être et la santé des enfants accueillis en tenant compte de leurs besoins et ceux de leur famille ;
  • Gérer les participations familiales, les effectifs (enfants/personnel) et le taux d’occupation de la structure ;
  • Organiser les relations avec les parents ;
  • Assurer des fonctions de puériculture (consultations, etc.) ;
  • Former les équipes aux règles d’hygiène, de diététique et de sécurité.

Vous pouvez enfin être amené(e) à remplacer la Directrice en son absence.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’EJE, d’Infirmier ou d’Infirmier Puéricultrice.
  • Expérience professionnelle minimale de 4 ans.
  • Expérience réussie en management d’équipe.
  • Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets.
  • Polyvalence, adaptabilité, réactivité.
  • Méthode, rigueur, organisation, sens des responsabilités, respect de la confidentialité des données.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD temps plein (39 heures hebdomadaires + 23 RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail, en indiquant bien la référence suivante DA/PROVIDENCE/CDD/71 à l’attention de :

PSYCHOMOTRICIEN AU CAJ G. LAROQUE (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - REF : PSYMOT/CAJGL/CDI/94 +

Paris, le 19/06/2018

Le Centre d’Accueil de Jour Geneviève Laroque recrute :

UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

EN CDI temps plein

Poste à pourvoir à partir du 10 septembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, le Centre d’Accueil de Jour (CAJ) Geneviève Laroque accueille quotidiennement 25 personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Ce lieu leur permet ainsi de continuer de vivre à leur domicile tout en bénéficiant d’un lieu d’accompagnement médico-social adapté et à proximité.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du CAJ, vous participez à l’évaluation des capacités et l’élaboration du projet d’accueil des personnes accueillies. En lien avec l’ensemble de l’équipe, vous mettez en place et animez les ateliers thérapeutiques, notamment ceux visant à stimuler les personnes confrontées à des difficultés psychomotrices, physiques et psychologiques.

Plus spécifiquement, vous êtes chargé/e de :

  • Evaluer à l’admission les capacités résiduelles fonctionnelles, cognitives et psycho-intellectuelles de la personne accueillie (bilan psychomoteur), et élaborer en lien avec l’équipe son projet d’accueil ainsi que le suivi nécessaire à son accompagnement quotidien ;
  • Participer à la planification des ateliers en lien avec le Coordinateur des ateliers ;
  • Mettre en place et animer les ateliers thérapeutiques afin de maintenir et stimuler les capacités résiduelles des personnes accueillies en soutenant leur autonomie et indépendance ;
  • Assurer au besoin des visites à domicile pour accompagner le maintien à domicile des personnes (aménagement des lieux et conseil aux aidants) ;
  • Contribuer à l’accompagnement et au soutien des aidants (entretien, conseil, etc.) ;
  • Accompagner et former l’équipe dans la connaissance de votre sphère professionnelle ;
  • Participer aux réunions de synthèse d’équipe et des familles, ou toute autre rencontre nécessaire à l’exercice de votre mission et au fonctionnement du CAJ ;
  • Collaborer au développement du projet d’établissement.

Vous pouvez être amené/e à remplacer, en son absence, le Coordinateur des ateliers.

PROFIL RECHERCHE

  • DE de Psychomotricien.
  • Expérience en psycho-gériatrie et pathologies démentielles.
  • Connaissance du public âgé souffrant de pathologies de type Alzheimer et troubles apparentés.
  • Pratique souhaitée du Taï-chi (ou équivalent) et de différentes techniques de relaxation.
  • Connaissance des outils d’évaluation et de bilan, du dossier de soins du patient selon les recommandations de l’HAS.
  • Aptitudes à évaluer les personnes accueillies et à élaborer un projet de vie personnalisé, à proposer des activités en respectant les bonnes pratiques existantes, à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Capacité rédactionnelle.
  • Qualités relationnelles, écoute, rigueur, autonomie et prise d’initiatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI à temps plein (35h hebdomadaires).
  • Poste situé au : 10 rue de la Tour des Dames, 75009 Paris.
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, tickets restaurant, Œuvres sociales.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence PSYMOT/CAJGL/CDI/94 à l’attention de :

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) - CDI MI-TEMPS - Réf : ASS/SSIAD92/CDI/46 +

​Paris, le 11/07/2018

Le SSIAD 92 de la Fondation recrute :

UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

En CDI Mi-temps

Poste à pourvoir immédiatement.

ENVIRONNEMENT

Situé à Boulogne-Billancourt, le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 92) intervient dans tout le département des Hauts de Seine. Il a pour mission de prendre soin des personnes de plus de 20 ans atteintes d’une pathologie chronique invalidante ou d’un handicap.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du SSIAD 92, sous la responsabilité de l’Infirmière coordinatrice, vous avez pour missions de :

  • Evaluer la situation sociale des personnes prises en soins, leurs attentes et leurs besoins ;
  • Accompagner la personne soignée et son entourage dans son projet de vie et dans la résolution des difficultés rencontrées ;
  • Etre force de propositions auprès de la personne dans les différents domaines de la vie quotidienne et accompagner leur mise en place ;
  • Participer, entre autre, à la mise en place de dispositifs d’aide à la vie quotidienne ;
  • Créer et entretenir les liens, dans le cadre de l’accompagnement social, avec le réseau professionnel local et départemental pouvant intervenir auprès de ces personnes ;
  • Participation au fonctionnement du service ;
  • Participation à la démarche qualité, au projet de service.

PROFIL RECHERCHE 

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
  • Expérience de travail souhaitée dans le domaine du handicap et des pathologies chroniques, en particulier du VIH.
  • Expérience d’un public varié, aussi bien en situation de précarité que bien inséré.
  • Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et des outils bureautiques.
  • Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
  • Capacités rédactionnelles, de communication. relationnelles : écoute active, soutien, médiation, négociation.
  • Permis de conduire (B) exigé.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • CDI mi-temps (17h30 réparties comme suit : lundi et jeudi de 9h à 17h avec une pause méridienne d’une heure ; mardi de 13h30 à 17h00).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d’entreprise.
  • Voiture de fonction et téléphone mis à disposition.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante ASS/SSIAD92/CDI/46 à l’attention de :

                                                                                                                            

INFIRMIER EN EHPAD (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDE/EHPAD/CDI/65 +

L’EHPAD Saint Vincent de Paul recrute :

UN INFIRMIER (H/F)

En CDI Temps Plein

Poste à pourvoir dès que possible.

 

ENVIRONNEMENT

Située à Stains (en Seine Saint-Denis), la maison de retraite Saint Vincent de Paul est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), intégralement habilité à l’aide sociale. Il accueille des personnes âgées à partir de 60 ans, vivant seules ou en couple, quel que soit leur niveau d’autonomie. Il compte 80 résidents en hébergement définitif et 5 résidents en accueil temporaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de l’Infirmière coordinatrice (IDEC), vous réalisez les soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé des résidents et les accompagner dans leur quotidien. Vous participez à la prévention, au dépistage et au traitement des résidents en vous inscrivant dans une démarche de continuité des soins. Vous contribuez au projet d’établissement dans le sens de la démarche qualité. Vous accueillez et accompagnez les stagiaires en formation.

Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :

  • Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisé des résidents
  • Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents
  • Surveiller l’évolution de leur état de santé
  • Détecter et faire face aux urgences en prenant les initiatives qui s’imposent
  • Assister techniquement le médecin lors des soins qu’il dispense
  • Informer les résidents et leur famille
  • Rédiger et mettre à jour les dossiers de soins des résidents
  • Organiser la prise de rendez-vous pour les consultations
  • Gérer le suivi des hospitalisations et retour des CRH
  • Participer à gérer les stocks des DM avec l’IDEC
  • Encadrer les Aides-Soignantes en cas d’absence de l’IDEC. 

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
  • Expérience en gériatrie et/ou psycho-gériatrie.
  • Connaissance des besoins des personnes âgées, des pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
  • Connaissance des outils bureautiques (Word et Excel notamment).
  • Capacités d'observation, d’analyse et de synthèse, d’encadrement, de travail en équipe et d’initiation.
  • Autonomie, réactivité, sens de l’écoute et qualités relationnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (de 9h30 à 21h en roulement par quinzaine + 1 WE de travail/2).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER  

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/EHPAD/CDI/65 à l’attention de :

AIDE-SOIGNANT (H/F) EN EHPAD - CDI temps plein - Réf : AS/EHPAD/CDI/56 +

L’EHPAD Saint Vincent de Paul recrute :

UN AIDE-SOIGNANT (H/F)

En CDI Temps plein

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Située à Stains (en Seine Saint-Denis), la maison de retraite Saint Vincent de Paul est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), intégralement habilité à l’aide sociale. Il accueille des personnes âgées à partir de 60 ans, vivant seules ou en couple, quel que soit leur niveau d’autonomie. Il compte 80 résidents en hébergement définitif et 5 résidents en accueil temporaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l'Infirmier, vous avez pour missions principales de dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne, d’assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, d’aider l’infirmier à la réalisation de soins, de recueillir et de transmettre vos observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes plus spécifiquement en charge de :

  1. Installer et mobiliser la personne
  • Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne
  • Dispenser des soins liés à l’alimentation
  • Dispenser des soins liés à l’élimination
  • Dispenser des soins liés au sommeil
  1. Trier les linges des résidents et les matériels hôteliers  dans leur mise au sale dans les conteneurs adaptés :
  • Faire le lit
  • Changer les alèses et la literie au besoin
  • Entretenir les matériels de soin :
  • Laver certains matériels de soin
  • Entretenir les chariots propres et sales, les lits et  les fauteuils roulants
  1. Observer et transmettre les informations sur l’évolution des signes cliniques du patient et donner l’alerte :
  • Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l’infirmier (si acte de la vie courante)
  • Observer et mesurer les paramètres vitaux :
  • Prendre la température
  • Faire la pesée
  • Surveiller les selles
  1. Recueillir les informations concernant les soins et les patients :
  • Rechercher dans le dossier de soin les informations nécessaires à l’activité
  • Transmettre les informations sur les soins et les activités réalisées
  • Transmettre les observations et mesures réalisées
  • Renseigner le dossier de soin pour les activités et les observations réalisées
  1. Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident :
  • Stimuler les résidents dans leur quotidienneté en fonction de leurs capacités
  • Accueillir les personnes : écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille
  1. Veiller à apporter les soins de confort aux personnes en fin de vie :
  • Rechercher à maintenir une communication et à leur apporter un état de sérénité
  • Accompagner l’entourage des proches
  • Respecter les rituels des résidents et de leur famille
  1. Participer au projet d’accompagnement personnalisé en ayant le rôle de référent et suivre l’inscription du résident dans son projet de vie ; participer sur la base du volontariat aux groupes de travail proposé dans le cadre de la démarche qualité par l’établissement
  2. Montrer et expliquer les modalités de réalisation des activités au(x) stagiaire(s) :
  • Observer la réalisation des activités par le stagiaire
  • Apporter votre appréciation lors de l’évaluation des stagiaires.

Vous pouvez être aussi amené(e) à participer à toute autre action à la demande de la Direction.

PROFIL RECHERCHE 

  • Diplôme professionnel d’aide-soignant requis.
  • Connaissance des besoins des personnes âgées, des pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
  • Expériences en gériatrie et/ou psycho-gériatrie, de la bientraitance.
  • Capacités à :
  • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ;
  • Réaliser vos démarches de soins en veillant à ce qu’elles soient adaptées aux situations, en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques ;
  • Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées, et transmettre ;
  • Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage ;
  • Accompagner les résidents en fin de vie ;
  • Planifier et organiser votre temps et celui de vos collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe ;
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
  • Sens de l’observation, capacité d’initiation.
  • Ecoute, qualités relationnelles.
  • Autonomie, réactivité.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (35h/semaine en roulement par quinzaine + 1 weekend sur 2 travaillé)
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence AS/EHPAD/CDI/56 à :

MEDECIN GENERALISTE AU CSMD (H/F) - CDI temps plein - Réf : MG/CSMD/CDI/85 +

Le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN MEDECIN GENERALISTE (H/F)

En CDI temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire (www.csmd.fr) propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche un(e) praticien(ne) pour des consultations de médecine générale.

Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, vous possédez idéalement une expérience d’exercice en cabinet.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients. Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps plein (35 heures hebdomadaires dont 1 samedi sur 5 travaillé) – Statut Cadre.
  • Rémunération au pourcentage du chiffre d’affaires.
  • Tickets restaurant.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, CET, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence MG/CSMD/CDI/85, à l'attention de :

MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE AU CSMD (H/F) - CDD 1 mois à temps partiel - Réf : ME/CSMD/CDD/104 +

Dans le cadre d’un remplacement de congés, la Fondation recrute pour son CSMD :

UN MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (H/F)

En CDD 1 mois temps partiel

Poste à pourvoir le 03 septembre 2018.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire (www.csmd.fr) propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du CSMD, vous serez chargé(e) au niveau des différents domaines d’activités suivants de :

* Soins :

  • La participation au confort du patient
  • L'accès au dossier (constantes sanguines, connaissance des examens précédents)
  • La pose de VVP si l’examen le nécessite,
  • L'assistance du médecin lors d’actes interventionnels (ponction-drainage).
  • La réfection de pansements.
  • La surveillance de l’état du patient.
  • Le respect des règles d’hygiène lors de chaque étape.

* Communication et relationnel :

  • L’accueil et l’information du patient en amont et pendant le déroulement de l’examen.
  • Le partage des informations avec l’équipe.

* Hygiène et décontamination :

  • La gestion et le contrôle (dates de validité) du petit matériel et de la pharmacie.
  • L’hygiène de la table de radiologie entre chaque patient.

* Organisation de la gestion administrative :

  • La gestion des urgences.
  • La réalisation des contrôles de qualité.
  • Le respect des procédures lors de la mise en route des appareils.
  • L’inscription sur le cahier de liaison des problèmes techniques rencontrés.
  • La cotation des actes.

PROFIL RECHERCHE 

  • Diplôme d’Etat de Manipulateur d’électroradiologie médicale ou Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale.
  • Connaissances :
    • des disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,
    • du matériel et équipement de radiologie/imagerie,
    • de l'hygiène et la sécurité,
    • en radioprotection,
    • des démarches et méthodes et outils de la qualité,
    • de l'exercice, l'organisation et les actualités professionnelles (textes régissant la profession, santé publique, éthique et déontologie).
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

CONTIONS DE TRAVAIL

  • CDD temps partiel (tous les lundis de septembre de 14h00 à 19h00, les jeudis de septembre de 8h30 à 19h00 et le samedi 22 septembre de 9h00 à 13h00).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance.

POUR POSTULER

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail, en indiquant bien la référence suivante ME/CSMD/CDD/104 à l’attention de :

RHUMATOLOGUE (H/F) - CDI temps partiel - Réf : RHUM/CSMD/CDI/73 +

Le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN RHUMATOLOGUE (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire (www.csmd.fr) propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de : médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche (un)e praticien(ne) rhumatologue pour assurer des vacations.

Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous possédez déjà une expérience d’exercice en cabinet.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients. Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps partiel (vacations hebdomadaires à définir).
  • Rémunération basée sur un pourcentage de 37,4% (CP inclus) du chiffre d’affaires.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
  • Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et LM) par mail en indiquant bien la référence RHUM/CSMD/CDI/73, à l'attention de :

ALLERGOLOGUE (H/F) - CDI temps partiel - Réf : ALL/CSMD/CDI/48 +

Le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN ALLERGOLOGUE (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de : médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche un(e) praticien(ne) allergologue pour assurer des vacations.

Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous possédez déjà une expérience d’exercice en cabinet et êtes sensible à la dimension médico-sociale de l’activité.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients. Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps partiel (vacations à définir).
  • Rémunération au pourcentage du chiffre d’affaires.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
  • Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et LM) par mail en indiquant bien la référence ALL/CSMD/CDI/48, à l'attention de :

DERMATOLOGUE (H/F) - CDI temps partiel - Réf : DER/CSMD/CDI/34 +

Le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN DERMATOLOGUE (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de : médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche (un)e praticien(ne) dermatologue qui assurera des vacations de dermatologie de ville, avec l’accent sur le dépistage du mélanome.

Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous possédez déjà une expérience d’exercice en cabinet.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients.

Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps partiel (vacations à définir).
  • Rémunération au pourcentage du chiffre d’affaires.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
  • Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence DER/CSMD/CDI/34, à l'attention de :

DENTISTE OMNIPRATICIEN (H/F) - CDI temps partiel - Réf : DO/CSMD/CDI/33 +

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau fauteuil, le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation recrute :

UN DENTISTE OMNIPRATICIEN (H/F)

En CDI temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Situé au 6 bis rue Clavel à Paris 75019, au pied des Buttes Chaumont,  le Centre de Santé Médical et Dentaire propose des soins pour tous aux tarifs de secteur 1 avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles.

  • Consultations de : médecine générale, acupuncture, cardiologie, dermatologie, endocrinologie, gynécologie, ORL, rhumatologie, nutrition, pédiatrie, troubles du sommeil, urologie. 
  • Imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie générale et obstétricale, panoramique dentaire, mammographie.
  • Soins dentaires : appareillage, couronne, implantologie, parodontologie, orthodontie. Il dispose à ce titre d'un plateau technique satisfaisant (6 fauteuils) et d'une bonne assistance au fauteuil.
  • Prélèvements biologiques sur place tous les matins.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 19h30 et le samedi de 08h00 à 13h00. Les actes sont pratiqués sur rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

Le centre recherche un(e) dentiste omnipraticien qui assurera des vacations en semaine.

Diplômé(e) d’Etat en chirurgie dentaire et inscrit(e) au tableau de l'Ordre des chirurgiens-dentistes, vous possédez déjà une expérience d’exercice en cabinet.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée au service des patients. Vous serez assisté(e) par une équipe administrative et paramédicale.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI temps partiel (vacations à définir).
  • Rémunération au pourcentage du chiffre d’affaires.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
  • Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence DO/CSMD/CDI/33, à l'attention de :

SAGE-FEMME CADRE A L'HAD (F/H) - CDI mi-temps - Réf : SGC/HAD/CDI/108 +

​Paris, le 10/07/2018

L’Hospitalisation à Domicile Croix Saint Simon recrute :

UNE SAGE-FEMME CADRE (F/H)

En CDI mi-temps

Poste à pourvoir à partir du 27/08/2018.

ENVIRONNEMENT 

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice médicale de l’HAD, vous avez pour missions :

La coordination

  • Assurer l’interface entre les établissements partenaires et les sages-femmes libérales
  • Assurer l’interface entre l’HAD et les sages-femmes libérales
  • Favoriser les liens et les relais avec l’HAD pédiatrique
  • Travailler en lien avec la coordinatrice et la secrétaire médicale de l’HAD

La communication

  • Assurer le développement de l’activité de Post-Partum et la mise en œuvre de l’activité d’Ante-Partum
  • Maintenir et développer de nouvelles relations de partenariat
  • Assurer une fonction conseil et d’orientation pour les prises en charge auprès des partenaires de l’HAD
  • Superviser les relais PMI
  • Animer les réunions avec les sages-femmes libérales.

La démarche qualité

  • Participer à l’amélioration continue de la qualité des prises en charge au sein de l’HAD
  • Elaborer les procédures de suivi en Post Partum et en Ante Partum
  • Evaluer la qualité des prises en charge effectuées par les sages-femmes libérales
  • Analyser les questionnaires de satisfaction et enquêter sur les motifs d’insatisfaction, proposer des actions correctives
  • Participer aux groupes de travail pour la certification, aux réunions institutionnelles.

La gestion des personnels

  • Encadrer l’infirmière coordinatrice Mater
  • Participer au recrutement des sages-femmes libérales
  • Etablir un planning prévisionnel des vacances des sages-femmes libérales.

La formation

  • Participer aux formations proposées dans le cadre du Plan de formation
  • Contribuer à la formation des stagiaires et des nouveaux salariés.
  • Assurer des formations en fonction de vos domaines d’expertise.

Vous êtes aussi amené(e), le cas échéant, à représenter l’HAD dans les différentes institutions et à participer au recueil des données PMSI pour la tarification T2A.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme de sage-femme avec une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
  • Expérience en management d’équipe.
  • Connaissances de la conduite de projet, de l’outil informatique.
  • Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire, aptitudes relationnelles.
  • Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI mi-temps (0,50 ETP), évolutif dans le temps en fonction du niveau d’activité atteint.
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence du poste SGC/HAD/CDI/108 à l’attention de :

 

SECRETAIRE MEDICAL A L'HAD (H/F) - CDD 1 mois temps plein - Réf : SM/HAD/CDD/103 +

Dans le cadre d’un remplacement de congés, l’Hospitalisation à Domicile recrute :

UN SECRETAIRE MEDICAL (H/F)

En CDD 1 mois Temps plein

Poste à pourvoir du 01/08 au 31/08/2018 inclus.

ENVIRONNEMENT

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

MISSIONS PRINCIPALES 

Au sein d’une équipe et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice médicale, en lien avec les services internes (soins, logistique, comptabilité), les médecins de l’HAD, les IDEC, les Cadres de secteur et les pharmaciens de la PUI, vous êtes en charge de :

La gestion administrative du dossier patient :

  • Créer les dossiers patients au plan administratif, en lien avec les équipes soignantes et les malades ;
  • Enregistrer le projet thérapeutique validé par l’équipe médicale, les codifications CIM 10 et celles relatives à la Tarification à l’Activité (T2A) ;
  • Participer à la saisie des synthèses de fin d’HAD ;
  • Gérer les mouvements « entrées/sorties » pour alimenter les données statistiques de l’activité.

La prescription médicale : saisie des ordonnances papiers sur le logiciel de prescription.

La facturation :

  • Enregistrer les éléments de codification permettant la facturation dans le cadre de la T2A ;
  • Créer et saisir les tableaux de codification hebdomadaire en lien avec les Cadres de secteur/santé et l’équipe médicale ;
  • Contrôler et envoyer les données avant validation trimestrielle destinée aux tutelles.

Le suivi des activités et des données statistiques :

  • Collecter les données des patients présents et sortis auprès des Cadres de secteur/santé ;
  • Préparer et traiter les éléments statistiques d’activité permettant la réalisation du rapport annuel d’activités ;
  • Elaborer les CR des réunions et instances ;
  • Appuyer le secrétariat de la Direction médicale et de ses collaborateurs.

Vous pouvez êtes amené(e), le cas échéant, à assurer la permanence du secrétariat de la Direction médicale.

PROFIL RECHERCHE

  • Bac+2 en secrétariat médical.
  • Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
  • Rigueur, précision, autonomie, polyvalence, sens de l’organisation.
  • Aisance relationnelle et faculté d’adaptation.
  • Respect de la confidentialité des données.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD temps plein (35 heures hebdomadaires).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence SM/HAD/CDD/103 à l’attention de :

INFIRMIER POUR L'EQUIPE DU SOIR DE L'HAD (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDE/HADSOIR/CDI/90 +

L’Hospitalisation à Domicile recrute :

UN INFIRMIER POUR L’EQUIPE DU SOIR (H/F)

En CDI Temps plein

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

MISSIONS PRINCIPALES

Sur votre périmètre d’intervention (Paris et Hauts de Seine), vous serez chargé(e) de :

Ø Participer au projet de soins et son application :

  • dispenser les soins prescrits par le médecin ;
  • assurer l’analyse, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l’équipe ;
  • mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l’aide-soignant pour un travail d’équipe auprès du patient, en veillant au respect des attributions pour les actes délégués ;
  • veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin.

Ø Contribuer à la fonction « relations extérieures de l’HAD », à l’occasion de rencontres avec les services hospitaliers, les structures ou les personnes-relais, les pharmaciens et les médecins traitants.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d'Infirmier requis.
  • Permis B obligatoire.
  • Expérience requise d’un an minimum en milieu hospitalier.
  • Expérience en HAD vivement souhaitée.
  • Connaissance des outils informatiques.
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.
  • Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à adapter et à ajuster la relation soignant/soigné, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • CDI temps plein (amplitudes horaires de 16 heures à 23 heures du lundi au vendredi, avec un WE sur deux travaillé).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Œuvres sociales, CET.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/HADSOIR/CDI/90 à l’attention de :

  • Marianne WATEL, Directrice des Soins Infirmiers : m.watel@lafocss.org
INFIRMIER CADRE DE SANTE/SECTEUR EN HAD (H/F) - CDI temps plein - Réf : CS/HAD/CDI/70 +

L’Hospitalisation à Domicile recrute :

UN INFIRMIER CADRE DE SANTE/SECTEUR (H/F)

En CDI temps plein

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT 

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Soins Infirmiers, vous assurez la mise en œuvre du projet stratégique de l’HAD. Manager à distance d’une équipe soignante, vous gérez avec efficacité et efficience l’organisation de la prise en charge globale des patients, et assurez le suivi et l’évaluation des soins infirmiers. Vous contribuez à l’élaboration de projets de qualité et de gestion des risques, et participez à leur mise en œuvre. Vous travaillez en collaboration avec la cellule de régulation et les autres Cadres de santé/secteur, et avez une fonction de représentation de l’HAD à l’externe. Vous veillez au respect de l’ensemble des textes qui régissent les professions représentées dans les équipes soignantes, des différentes chartes (personne âgée, enfants, patient hospitalisé).

Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :

  • Organiser la prise en charge globale des patients à leur domicile en lien avec les professionnels salariés et les différents partenaires ;
  • Garantir la continuité et la permanence des soins, la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients ;
  • Evaluer les compétences techniques nécessaires à la réalisation des soins au regard des protocoles en vigueur ;
  • Mettre en place/gérer les relations entre les différents intervenants auprès des patients (partenaires, entourage familial) en vue d’une cohésion dans la prise en charge ;
  • Encadrer, gérer et animer votre équipe composée d’IDE et d’Aides-soignants : réalisation des plannings, organisation des tournées et des réunions hebdomadaires, suivi et contrôle de l’activité, entretiens annuels de développement, etc. ;
  • Assurer une bonne communication au sein de votre service : diffusion des informations auprès de l’équipe et remontée d’informations à la Direction ;
  • Gérer de manière efficiente les ressources humaines et matérielles pour les besoins du service ;
  • Rendre compte de votre activité auprès de la Direction (rapport annuel).

Vous êtes également amené(e) à :

  • Effectuer les gardes du week-end et des jours fériés lors des astreintes afin d’assurer la coordination des prises en charge selon les appels téléphoniques ;
  • Contribuer au développement de la recherche en soins ;
  • Participer à la promotion de l’HAD (publication dans les revues professionnelles, participation à des congrès et/ou colloques…) ;
  • Gérer les situations de conflit et être une personne ressource pour votre équipe ;
  • Piloter et/ou participer à des démarches qualité et de gestion des risques ;
  • Participer et animer des groupes de travail pour la certification de l’établissement et pour la mise en œuvre des projets de l’HAD ;
  • Contribuer à l’élaboration des procédures de gestion des risques et de lutte des infections liées aux soins, à l’évaluation des pratiques professionnelles, aux actions d’amélioration du programme qualité et de la gestion des risques.

PROFIL RECHERCHE 

  • DE Infirmier(ière), diplôme de cadre de santé ou Master I.
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste d’Adjoint.
  • Connaissance de l’HAD.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Méthode et organisation, diplomatie, sens des responsabilités.
  • Capacités à se positionner au sein d’une équipe pluridisciplinaire, d’adaptation, d’analyse et de discernement.
  • Esprit d’équipe, écoute, bon relationnel.
  • Dynamisme ; prise d’initiatives ; maîtrise de soi.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Statut Cadre (forfait jours – 18 JNT/an)
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Travail de jour ou du soir (jusqu’à 23 heures) ; garde le WE et les jours fériés rémunérés en supplément ; polyvalence demandée sur les différents secteurs.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence CS/HAD/CDI/70 à l’attention de :

INFIRMIER HAD PARIS NORD EST, SUD DU 93 ET EST DU 94 (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDE/HADJ/CDI/28 +

L’Hospitalisation à Domicile recrute pour son secteur d’intervention (PARIS NORD EST, SUD DU 93 et EST DU 94) :

UN INFIRMIER (H/F)

En CDI Temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

 

ENVIRONNEMENT

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

 MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique du Cadre de secteur/santé, vous avez pour missions sur votre périmètre d’intervention de :

Ø Participer au projet de soins et son application :

  • dispenser les soins prescrits par le médecin ;
  • assurer l’analyse, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l’équipe ;
  • mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l’aide-soignant pour un travail d’équipe auprès du patient, en veillant au respect des attributions pour les actes délégués ;
  • veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin.

Ø Contribuer à la fonction « relations extérieures de l’HAD », à l’occasion de rencontres avec les services hospitaliers, les structures ou les personnes-relais, les pharmaciens et les médecins traitants.

Vous pouvez être amené(e), le cas échéant, à contribuer ponctuellement à l’équilibre de la charge de travail des différentes équipes et à remplacer le Cadre de secteur/santé en son absence.

PROFIL RECHERCHE 

  • Diplôme d’Etat Infirmier requis.
  • Permis B obligatoire.
  • Expérience requise d’un an minimum en milieu hospitalier.
  • Expérience de soins à domicile souhaitée.
  • Connaissance des outils informatiques.
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.
  • Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à adapter et à ajuster la relation soignant/soigné, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires ; 23 jours de RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/HADJ/CDI/28 à l’attention de :

 

INFIRMIER HAD SECTEUR DE PARIS (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDE/HADR/CDI/25 +

L’Hospitalisation à Domicile recrute pour son secteur d’intervention composé des 1er, 5ème, 6ème, 7ème, 14ème, 15ème et 16ème arrondissements de Paris :

UN INFIRMIER (H/F)

En CDI Temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

 

ENVIRONNEMENT

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique du Cadre de secteur/santé, vous avez pour missions sur votre périmètre d’intervention de :

Ø Participer au projet de soins et son application :

  • dispenser les soins prescrits par le médecin ;
  • assurer l’analyse, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l’équipe ;
  • mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l’aide-soignant pour un travail d’équipe auprès du patient, en veillant au respect des attributions pour les actes délégués ;
  • veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin.

Ø Contribuer à la fonction « relations extérieures de l’HAD », à l’occasion de rencontres avec les services hospitaliers, les structures ou les personnes-relais, les pharmaciens et les médecins traitants.

Vous pouvez être amené(e), le cas échéant, à contribuer ponctuellement à l’équilibre de la charge de travail des différentes équipes et à remplacer le Cadre de secteur/santé en son absence.

PROFIL RECHERCHE 

  • Diplôme d’état Infirmier requis.
  • Permis B obligatoire.
  • Expérience requise d’un an minimum en milieu hospitalier.
  • Expérience de soins à domicile souhaitée.
  • Connaissance des outils informatiques.
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.
  • Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à adapter et à ajuster la relation soignant/soigné, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires ; 23 jours de RTT/an).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDE/HADR/CDI/25 à l’attention de :

INFIRMIERS (H/F) POUR L’EQUIPE SOINS PALLIATIFS - CDI temps plein - Réf : IDESP/HAD/CDI/177 +

L’Hospitalisation à Domicile recrute :

DEUX  INFIRMIERS (H/F) POUR L’EQUIPE SOINS PALLIATIFS

En CDI temps plein

Postes à pourvoir dès que possible.

Environnement :

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, en Seine-Saint-Denis et dans le Val de-Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 200 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France.

Missions principales :

Sur votre périmètre d’intervention, vous serez chargé(e) de :

Ø Participer à l’élaboration, l’application et à l’évaluation du projet de soins ;

Ø Mettre en œuvre la démarche de soins :

  • Assurer la prise en charge de patients en soins palliatifs, l’analyse des besoins, l’organisation et l’évaluation des soins requis pour chaque patient en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
  • Veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin,
  • Accompagner le patient et son entourage sur les plans psychologique, social et spirituel ;

Ø Collaborer avec l’aide-soignant et superviser son travail auprès du patient ;

Ø Participer à :

  • la continuité des soins : effectuer l’admission du patient à son domicile (prise en compte de l’entourage comme partenaire de soins, éducation, prévention, coordination, pluridisciplinarité, adaptation à l’environnement du patient) ;
  • la logistique : choix et commande de matériel de soins, gestion du stock, gestion des documents administratifs, tenue des dossiers ;
  • des actions de formations en lien avec l’IFSI, l’accueil et l’intégration des collègues ;
  • la démarche qualité et la gestion des risques.

Profil recherché :

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier ; DU de soins palliatifs ou autre formation en soins palliatifs vivement souhaitée.
  • Expérience en soins palliatifs requise.
  • Permis B obligatoire (nombreux déplacements dans le 92, Paris et l’Ouest du 94). 

Conditions de travail :

  • CDI temps plein (39 heures hebdomadaires – 1 WE de travail sur 2).
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la Convention Collective FEHAP 51.
  • Véhicule de fonction, téléphone et tablette mis à disposition.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.
  • Tickets restaurant.
  • 23 jours de RTT/an.

Pour postuler :

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDESP/HAD/CDI/177 à :

  • Marianne WATEL, Directrice des Soins Infirmiers : m.watel@lafocss.org
INFIRMIERE PUERICULTRICE (F/H) - CDI temps plein - Réf : IDEP/HAD/CDI/23 +

L’Hospitalisation à Domicile-secteur pédiatrie recrute pour Paris et sa petite couronne (Nord et Est) une :

INFIRMIERE PUERICULTRICE (F/H)                                   

En CDI temps plein

Poste à pourvoir dès que possible.

ENVIRONNEMENT 

Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.

Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Soins Infirmiers et de la Cadre du secteur pédiatrie, vous participez à la qualité de la prise en charge globale des patients dont vous avez la charge, en assurant à l’usager et à son entourage la possibilité d’être un partenaire actif dans le projet de soins. Vous assurez dans ce cadre les visites à domicile des patients avec une activité centrée sur la néonatalogie, la pédiatrie générale et l’hémato-onco-pédiatrie (soins, surveillance et soutien de la famille et de l’enfant au retour au domicile).

Vous collaborez également aux projets institutionnels, aux différents groupes de travail, aux groupes actions qualité, au CLIN, aux formations organisées par l’HAD, ainsi qu’aux groupes de paroles.

Vous contribuez à la fonction relations extérieures de l’HAD, à l’occasion de rencontres avec les services hospitaliers, les structures ou personnes relais, les pharmaciens et les médecins traitants, mais aussi dans le cadre de salons ou congrès.

Vous aidez ponctuellement à l’équilibre de la charge de travail des différentes équipes ; en cas d’absence de la Cadre de secteur, vous pouvez être amené(e) à la remplacer.

Vous respectez les règles professionnelles et la charte du patient hospitalisé.

PROFIL RECHERCHE 

  • DE Infirmière(er) puéricultrice.
  • Expérience en pédiatrie et/ou en néonatalogie et, si possible, en oncologie pédiatrique.
  • Maîtrise des soins techniques, capacité à travailler en partenariat avec les familles et en équipe pluridisciplinaire.
  • Aptitude à l’autonomie, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et de maîtrise de soi.
  • Dynamisme, bon relationnel.
  • Connaissance des outils informatiques
  • Permis B exigé (déplacements au domicile des patients).

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (35 heures/semaine. 1 WE sur 3 travaillé)
  • Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance.
  • Plan d’intégration - formation assurée en interne.
  • Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence IDEP/HAD/CDI/23 à l’attention de :

SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF ET MÉDICAL (H/F) - CDD 10 mois - Réf : SAM/SSIAD75/CDD/96 +

Dans le cadre d’un remplacement, le SSIAD 75 recrute :

UN SECRETAIRE ADMINISTRATIF ET MEDICAL (H/F)

En CDD temps plein

Poste à pourvoir du 1er août 2018 au 31 mai 2019 inclus.

ENVIRONNEMENT 

Situé au 137 rue des Pyrénées, 75020 Paris, le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 75) de la Fondation dispose de 106 places et intervient principalement dans les 11ème, 12ème, 19ème sud et 20ème arrondissements de Paris. Il a pour mission de prendre soin des personnes âgées malades ou en perte d’autonomie.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du SSIAD 75,

Plus spécifiquement, vous êtes en charge :

  • De l’accueil téléphonique et physique des patients, de leur entourage, des partenaires, des membres de l’équipe, des visiteurs ;
  • De la gestion et le contrôle du circuit de prise en charge administrative du patient sur le logiciel ;
  • Des tâches de secrétariat courant ;
  • D’assurer l’interface entre le responsable du SSIAD et/ou l’IDEC, les salariés, les services de la Fondation, ainsi que les sociétés d’Intérim ;
  • De la gestion des fournitures et des commandes, le contrôle des factures émises et le suivi de la caisse ;
  • Du reporting de suivi de l’activité ;
  • Du suivi de la documentation.

Vous participez à la démarche Qualité et gérez, le cas échéant, les relations extérieures.

PROFIL RECHERCHE

  • BTS Assistant de Manager (ou équivalent).
  • Expérience du public fragilisé par la maladie, le handicap, les difficultés sociales.
  • Connaissance des techniques d’accueil.
  • Maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques.
  • Rigueur, précision, autonomie.
  • Aisance et qualités relationnelles.
  • Sens de l’organisation, discrétion, réactivité, prise d’initiatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • CDD 10 mois temps plein (37 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 incluant la pause méridienne).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51.
  • 12 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance.

POUR POSTULER 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail en indiquant bien la référence suivante SAM/SSIAD75/CDD/96 à  l’attention d’Anne-Marie BOUVIE-JORG, Chargée de recrutement : recrutement@lafocss.org

INFIRMIER DU SOIR AU SSIAD 75 (H/F) - CDI temps plein - Réf : IDESOIR/SSIAD75/CDI/95 +

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 75) recrute :

UN INFIRMIER DU SOIR (H/F)

En CDI Temps Plein

Poste à pourvoir dès que possible

ENVIRONNEMENT

Situé au 137 rue des Pyrénées Paris 20ème, le SSIAD 75 dispose de 106 places et intervient dans les 11ème, 12ème, 19ème sud et 20ème arrondissements de Paris. Il a pour mission de prendre soin des personnes âgées malades ou en perte d’autonomie.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Personnes Agées/Personnes Handicapées (PA/PH) et de l’Infirmier coordinateur, vous êtes chargé(e) de :

  • Dispenser les soins prescrits et les soins relevant de votre rôle propre
  • Participer à l’évaluation des besoins et des attentes du patient
  • Participer au projet de soins du patient et de son application dans votre domaine de compétences
  • Assurer l’encadrement des soins délégués aux aides-soignants
  • Assurer la coordination avec le médecin traitant et les autres intervenants paramédicaux
  • Participer à  la surveillance de l’état général (physique, psychique et social) du patient et être le relais de l’équipe pluridisciplinaire, en particulier des infirmières coordinatrices
  • Participer à la qualité de la prise en charge globale des patients dont vous avez la charge, en assurant à l’usager et à son entourage la possibilité d’être un partenaire actif dans le projet de soins.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
  • Expérience hospitalière et extrahospitalière souhaitée
  • Capacités à faire preuve d’autonomie et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Faculté à gérer votre temps et définir les priorités.
  • Capacités à répondre aux situations d’urgence et à agir en conséquence.
  • Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants ; dynamisme ; force de proposition.
  • Capacité à s’ajuster à la relation soignant/soigné.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein (37 heures hebdomadaires, amplitude horaires de 13h30 à 21h30 du lundi au vendredi selon planning, avec un WE sur 2 travaillé).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • 12 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise, CET.

POUR POSTULER  

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail en indiquant bien la référence suivante IDESOIR/SSIAD75/CDI/95 à l’attention de Anne-Marie BOUVIE-JORG, Chargée de recrutement : recrutement@lafocss.org

AIDE-SOIGNANT AU SSIAD 75 (H/F) - CDD 1,5 mois temps plein - Réf : AS/SSIAD75/CDD/63 +

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 75) recrute :

UN AIDE-SOIGNANT (H/F)

En CDD Temps Plein

Poste à pourvoir du 16/07/2018 au 03/09/2018

 

ENVIRONNEMENT

Situé au 137 rue des Pyrénées Paris 20ème, le SSIAD 75 dispose de 106 places et intervient dans les 11ème, 12ème, 19ème sud et 20ème arrondissements de Paris. Il a pour mission de prendre soin des personnes âgées malades ou en perte d’autonomie.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du SSIAD, vous êtes chargé(e) de :

  • Dispenser les soins délégués par l’IDEC ou les IDE ;
  • Participer à l’évaluation des besoins et des attentes du patient ;
  • Participer au projet de soins personnalisé du patient sous la responsabilité de l’infirmier et de son application dans votre domaine de compétences ;
  • Participer à  la surveillance de l’état général (physique, psychique et social) du patient et relayer l’information à l’équipe pluridisciplinaire en particulier aux IDE et à l’IDEC ;

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Aide-Soignant exigé.
  • Expérience de la personne âgée.
  • Capacités à faire preuve d’autonomie, à travailler en équipe, à gérer son temps et ses priorités, à répondre aux situations d’urgence et à agir en conséquence.
  • Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants.
  • Capacité à s’ajuster à la relation soignant/soigné.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD temps plein (horaires de 7h30 à 13h00 du lundi au vendredi, avec un WE sur 2 travaillé).
  • Déplacements à pied à prévoir.
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance.

POUR POSTULER    

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante AS/SSIAD75/CDD/63 à l’attention de :

- Lucie MANKARIOUS, Responsable du SSIAD 75 : l.mankarious@lafocss.org

- Anne-Marie BOUVIE-JORG, Gestionnaire recrutement : recrutement@lafocss.org

INFIRMIER AU SSIAD 75 (H/F) - CDD 2,5 mois temps plein - Réf : IDE/SSIAD75/CDD/62 +

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 75) recrute :

UN INFIRMIER (H/F)

En CDD Temps Plein

Poste à pourvoir du 13/07/2018 au 02/10/2018

ENVIRONNEMENT

Situé au 137 rue des Pyrénées Paris 20ème, le SSIAD 75 dispose de 106 places et intervient dans les 11ème, 12ème, 19ème sud et 20ème arrondissements de Paris. Il a pour mission de prendre soin des personnes âgées malades ou en perte d’autonomie.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Responsable du service et de l’Infirmière coordinatrice, vous êtes chargé(e) de :

  • Dispenser les soins prescrits et les soins relevant de votre rôle propre
  • Participer à l’évaluation des besoins et des attentes du patient
  • Participer au projet de soins du patient et de son application dans votre domaine de compétences
  • Assurer l’encadrement des soins délégués aux aides-soignants
  • Assurer la coordination avec le médecin traitant et les autres intervenants paramédicaux
  • Participer à  la surveillance de l’état général (physique, psychique et social) du patient et être le relais de l’équipe pluridisciplinaire, en particulier des infirmières coordinatrices
  • Participer à la qualité de la prise en charge globale des patients dont vous avez la charge, en assurant à l’usager et à son entourage la possibilité d’être un partenaire actif dans le projet de soins.

PROFIL RECHERCHE

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
  • Expérience hospitalière et extrahospitalière souhaitée
  • Capacités à faire preuve d’autonomie et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Faculté à gérer votre temps et définir les priorités.
  • Capacités à répondre aux situations d’urgence et à agir en conséquence.
  • Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants ; dynamisme ; force de proposition.
  • Capacité à s’ajuster à la relation soignant/soigné.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDD temps plein (Horaires de travail de 7h30 à 15h30).
  • Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 1951.
  • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance.

POUR POSTULER    

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante IDE/SSIAD75/CDD/62 à l’attention de :

- Lucie MANKARIOUS, Responsable du SSIAD 75 : l.mankarious@lafocss.org

- Anne-Marie BOUVIE-JORG, Gestionnaire recrutement : recrutement@lafocss.org