OFFRE D’EMPLOI : GESTIONNAIRE DE PAIE | FONDATION OEUVRE DE LA CROIX SAINT SIMON

                                                                                                                                                                               La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :

UN GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

En CDI temps plein

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.

Vos responsabilités

Au sein de la Direction des ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de l’administration du personnel et paie vos missions principales portent sur les activités suivantes :  

  • Etablir environ 250 bulletins de paie répartis sur différents établissements du secteur médico-social.
  • Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE, chômage partiel.
  • Calculer les indemnités de rupture et STC.
  • Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité …).
  • Rédiger les contrats de travail à durée déterminée et avenants temporaires.

Vous avez

  • Un diplôme Bac+2 en RH et une formation en paie.
  • Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur sanitaire et médico-social en environnement multi-sites. 
  • Maitrise du logiciel Meta4- PeopleNet souhaitée (formation assurée).
  • La connaissance de la CCN FEHAP 51 est un plus.
  • Des capacités d’adaptation, respect des délais et garantir la confidentialité des données.

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons dès votre arrivée et tout au long de votre carrière en vous offrant 

  • Des programmes de formation conçus pour répondre à vos besoins individuels et collectifs.
  • Des actions suivies dans le cadre du plan de prévention et d’amélioration des conditions de travail (qualité de vie au travail).
  • Service social dédié aux salariés.
  • Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
  • Des jours de congés complémentaires (RTT, fondation, ancienneté, programme « ressourcez-vous »).
  • Rémunération convention collective de la FEHAP (CCN 51).

Envoyez votre candidature à l'attention de la Direction des ressources humaines :

Lydia DJERROUD responsable recrutement,

Muriel LASSAUCE, responsable développement RH,

à l’adresse suivante : recrutement@lafocss.org

Postulez