OFFRE D’EMPLOI : CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH | FONDATION OEUVRE DE LA CROIX SAINT SIMON

          La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :

UN CHARGE DE DEVELOPPEMEN(H/F)

En CDI temps plein

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.

Vos responsabilités :

Rattaché(e) au responsable du développement RH, votre principale mission est de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les différents dispositifs, processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines.

Vos missions s’articulent autour de :

Formation :

  • Participer à la construction du plan de développement des compétences et au parcours de formations internes.
  • Etablir et suivre le reporting financier du plan de développement des compétences.
  • Organiser les actions de formation en lien avec le plan de développement des compétences.
  • Conseiller et accompagner les salariés et managers.
  • Prendre en charge la gestion administrative et logistique des formations : inscription, planification et remplissage des sessions, réservation des salles, évaluation des formations …
  • Saisir et suivre les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO ainsi qu’auprès des organismes de formation.
  • Réaliser des tableaux de bord de suivi et des supports de présentation RH pour les réunions internes.

Gestion de la mobilité et de carrière :

  • Suivre les campagnes des différents entretiens : annuels – professionnels – forfait jours …
  • Suivre les actions de mobilité ou de reclassement.
  • Réaliser des études et analyses des salariés (évolution de carrière ou de salaire).

Projets RH :

  • Assurer le suivi administratif des alternants et stagiaires.
  • Elaborer des documents de communication interne.
  • Réaliser une veille des réformes sur la formation professionnelle et les différents dispositifs accessibles aux salariés (CPF, Pro A, VAE …).

Nous avons besoin de vous !

Pour cela vous avez :

  • Un diplôme Bac + 5 en RH.
  • Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
  • Une connaissance de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
  • Une connaissance du droit de la formation professionnelle continue et du fonctionnement des OPCO
  • Un excellent relationnel et le sens de l’initiative.
  • Un esprit de synthèse et d’analyse.
  • Une bonne maîtrise du pack office : Word, Excel (recherche V, tableau croisé dynamique), Power Point.

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons dès votre arrivée et tout au long de votre carrière en vous offrant 

  • La possibilité de place de crèche
  • La possibilité de logement : studio et deux pièces à Paris en résidence sociale et avec Action Logement.
  • Des programmes de formation conçus pour répondre à vos besoins individuels et collectifs.
  • Des jours de congés supplémentaires : Fondation, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
  • Un programme d’accompagnement dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT) : sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, rendez-vous avec des psychologues du travail.

Envoyer votre candidature à l'attention de la Direction des ressources humaines :

Lydia DJERROUD responsable recrutement,

Muriel LASSAUCE, responsable développement RH,

à l’adresse suivante : recrutement@lafocss.org