OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT DE DIRECTION RH | CROIX SAINT-SIMON

                                                                                                                                                                                    La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :

UN ASSISTANT DE DIRECTION RH (H/F)

En CDI temps plein

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.

 

Vos missions :

Au quotidien, vous assistez et accompagnez le Directeur des Ressources Humaines afin de faciliter et d’optimiser la gestion de son activité.

Vos principales missions sont :

Assistanat de direction :

  • Organiser et gérer l’agenda du DRH.
  • Structurer et assurer la transmission des informations entrantes et sortantes (courrier et compte-rendu de direction).
  • Préparer et contrôler les dossiers de direction (documentation, rapport, support de communication, note).
  • Organiser les différents types d’évènements.
  • Veiller à la transmission des informations légales aux autorités compétentes.
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux.
  • Collecter et transmettre l’actualité RH sur différents supports (internet, intranet, réseaux sociaux).
  • Rédiger des supports de communication : note, correspondance, reporting, rapport, compte-rendu.
  • Assister aux réunions de service et en rédiger le relevé de décisions.
  • Veiller à la qualité de vie au travail de la Direction RH : communication, évènements, réunion, matériel maintenance, fournitures,

Relations sociales :

  • Préparer et suivre les dossiers CSE et des différentes commissions.
  • Préparer les dossiers de négociations.
  • Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel.
  • Gérer le suivi des mandats et des demandes spécifiques des élus.

Projets transverses :

  • Préparer, mettre à jour et envoyer les documents obligatoires d’affichage sur les lieux de travail.
  • Préparer les dossiers contentieux.
  • Participer aux déclarations annuelles : bilan social, bilan des accidents du travail, déclaration OETH.
  • Participer à l’organisation des élections professionnelles.

Nous avons besoin de vous !

Pour cela vous avez :

  • Un diplôme Bac + 2 en RH.
  • Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur sanitaire et médico-social.
  • Un excellent relationnel et être force de proposition.
  • Des capacités d’adaptation et le respect des délais.
  • Une bonne maîtrise du pack office : Word, Excel, Power Point.
  • La connaissance de la convention collective FEHAP 51 est un plus.

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant :

  • Un programme d'intégration accompagné et individualisé.
  • Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
  • Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
  • La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
  • Des jours de congés supplémentaires : Jour Fondation, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
  • Prime de cooptation de 300 € bruts.
  • Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
  • Rémunération convention collective de la FEHAP (CCN 51).

Envoyer votre candidature à l'attention de la Direction des ressources humaines :

Lydia DJERROUD responsable recrutement,

Muriel LASSAUCE, responsable développement RH,

à l’adresse suivante : recrutement@lafocss.org

Postulez