Fondation OEuvre de la Croix Saint-Simon

Le mot
du Président

2008-03-28T14:52:20Z

- La
Fondation

Politique de
Communication

2008-03-27T19:35:34Z

La finalité de la politique de communication poursuit trois objectifs définis par le Conseil d'administration :

Développer la notoriété et l'image de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
En s'appuyant sur l'image et le discours auprès des partenaires sociaux et des pouvoirs publics, il s'agit de créer et développer, au sein de la population et des entreprises, une image de la Fondation à la mesure de l'importance de son action.
Développer les ressources de la Fondation provenant de la générosité du public en optimisant la qualité de la relation avec les donateurs.
Une relation de proximité et de confiance doit s'établir dans la durée pour renforcer les liens avec les donateurs, leur attachement et l'intérêt qu'ils portent à l'action de la Fondation.

L'organisation de cette relation avec les donateurs facilite l'émergence, parmi eux, de soutiens forts et impliqués qui constituent les relais nécessaires au développement d'un réseau.
Développer la politique de communication interne.
L'évolution de la Fondation et ses perspectives de développement rendent indispensable l'organisation d'une communication interne, structurée autour du Projet et d'un sentiment d'appartenance à un même système de valeurs.

Stratégie des
Ressources Humaines

2008-03-27T19:31:18Z

Notre action est rendue possible grâce aux femmes et aux hommes qui apportent à la Fondation leurs compétences, leur professionnalisme et leur engagement.

Dans un secteur professionnel où l'offre d'emploi est souvent plus importante que la demande, le recrutement et la gestion des compétences constitue un enjeu majeur des ressources humaines.

La qualité de l'animation des ressources humaines est la responsabilité de tous les cadres de direction.

Stratégies d'évolution et orientations :

Gérer les ressources humaines en conformité avec la législation sociale ;
Veiller à l'accueil et favoriser l'intégration des personnels ;
Favoriser le dialogue et les relations sociales ;
Mobiliser les personnels autour du projet de la Fondation et des projets d'établissements ;
Utiliser les outils d'observation et actualiser le bilan social de la Fondation avec l'ensemble des directeurs d'établissements ;
Élaborer une politique de formation ;
Développer la gestion prévisionnelle des emplois par la valorisation des compétences, la mobilité et la promotion ;
Faire de l'évaluation des personnels un outil reconnu pour la gestion des ressources humaines.

Valeurs
et objectifs

2007-11-28T14:56:07Z

Si les secteurs sanitaire, médico-social et social vivent à l'heure actuelle une véritable mutation où les situations professionnelles se complexifient et où les valeurs et concepts, fondements de la pratique, se bousculent et parfois basculent, les valeurs insufflées à la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon au début du 20^ème siècle par sa créatrice Marie de Miribel se révèlent d'une modernité remarquable.

Ainsi, les articles 1 et 2 des statuts définissent le but et les moyens d'action de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Article 1^er : « La Fondation a pour objet d'exercer une action dans le domaine sanitaire et social afin d'apporter son aide matérielle et morale à tous ceux qui connaissent des difficultés dues à la maladie, à l'âge, à l'isolement, aux charges de famille ou à l'insuffisance des ressources. Elle poursuit en particulier dans le quartier de Charonne à Paris, l'action entreprise en ces domaines par Marie de Miribel, fondatrice de l'Œuvre en 1906. Elle a son siège à Paris. »

Article 2 : « Les moyens d'action de la Fondation, sont principalement :

l'hospitalisation et les soins médicaux,
la formation en vue de l'action sanitaire et sociale,
la participation aux services sociaux publics ou privés de toutes natures,
les aides et secours de toutes sortes. »

Aujourd'hui, dans l'esprit initié par sa créatrice, les femmes et les hommes qui travaillent au sein des différents services de la Fondation concourent à poursuivre l'exemplarité de ces activités, maillant depuis lors l'action sanitaire et l'action sociale.
Ce maillage n'a de sens que si les valeurs, telles que l'altruisme, l'excellence, l'aide aux personnes vulnérables, le droit à l'accès aux soins de qualité, le respect de la dignité de la personne malade ou en fin de vie, sont défendues et partagées.

Le projet stratégique de la Fondation est basé sur ces valeurs, résolument tournées vers autrui et pour le bien de la personne de la naissance à la fin de sa vie.

Son projet de développement met en exergue au sein de chaque établissement :

le sens du service, de l'écoute et du respect des usagers,
le sens de l'excellence et de la qualité porté par la nécessité d'un professionnalisme toujours plus élevé,
la volonté de travailler en réseau avec tous nos partenaires privés et publics, les associations et les bénévoles pour apprendre en permanence et progresser en confiance.

Historique

2007-11-28T14:56:06Z

descriptif pour title de lien (< 80 caract.) - La
Fondation

Conseil
d'administration

2007-11-28T14:56:05Z

Composition

Thierry de La Bouillerie, Président d'honneur

Jérôme Bédier, Président

Antoinette Seillière, Vice-présidente
William Desazars de Montgailhard, Vice-président
Jérôme Brunel, Trésorier
Patrick de Miribel, Secrétaire

Claire Bazy-Malaurie, Administratrice
Docteur Pascaline de Dreuzy, Administratrice
Albina du Boisrouvray, Administratrice
Docteur Patrick Mamoudy, Administrateur
Jean-Claude Hirel, Administrateur
Raphaël de Courrèges, Administrateur
Professeur André Vacheron, Administrateur

Attributions

Le Conseil d'Administration valide les axes stratégiques et la politique de développement de la Fondation.

Il entend le rapport que le Bureau doit présenter annuellement sur la situation financière et morale de l'établissement.

Il reçoit, discute et approuve, s'il y a lieu, les comptes de l'exercice clos qui lui sont présentés par le trésorier, avec pièces justificatives à l'appui et rapport des Commissaires aux comptes.

Il vote le budget de l'exercice suivant sur les propositions du bureau et délibère sur toutes les questions soumises à l'ordre du jour.

Organisation

2007-11-28T14:56:03Z

descriptif pour title de lien (< 80 caract.) - La
Fondation

Démarche Qualité,
Chartes et Éthique

2007-11-28T14:56:00Z

La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon a préparé en 2007/2008 et engage en 2009 les démarches de certification pour les deux labels suivants :

Charte de "Health On the Net" (HONcode) destinée aux sites Web médicaux et de santé

Dans le cadre de la loi française du 13 août 2004, relative à l'assurance maladie et répondant aux recommandations européennes du eEurope 2002, la Haute autorité de santé (HAS) a reçu pour mission de déterminer les règles de bonnes pratiques devant être respectées par les sites français d'information de santé.

HON a été accrédité par la HAS pour certifier tous les sites français de santé selon les huit principes du HONcode dans le cadre de la loi française sus mentionnée.

Les pages de ce site dont le contenu est certifié HONcode sont signalées par la présence de ce logo.

Les critères de certification :

Autorité : Tout avis médical fourni sur le site sera donné uniquement par du personnel spécialisé (diplômé) du domaine médical et des professionnels qualifiés, à moins qu'une déclaration explicite ne précise que certains avis proviennent de personnes ou d'organisations non médicales.
Complémentarité : L'information diffusée sur le site est destinée à encourager , et non à remplacer, les relations existantes entre patient et médecin.
Confidentialité : Les informations personnelles concernant les patients et les visiteurs d'un site médical, y compris leur identité, sont confidentielles. Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité des informations médicales applicables dans le pays dans lequel le serveur (ainsi que les éventuels sites- miroir) est situé.
Attribution : La source des données diffusées sur le site est explicitement citée avec, si possible, un hyperlien vers cette source. La date de la dernière modification doit apparaître clairement sur la page Web (par exemple : en bas de chaque page).
Justification : Toute affirmation relative au bénéfice ou à la performance d'un traitement donné, d'un produit ou d'un service commercial, sera associée à des éléments de preuve appropriés et pondérés selon le principe 4. ci-dessus.
Transparence de l'auteur : Les créateurs du site s'efforceront de fournir l'information de la façon la plus claire possible, et fourniront une adresse de contact pour les utilisateurs qui désireraient obtenir des détails ou du soutien. Cette adresse (e-mail) doit être clairement affichée sur les pages du site.
Transparence des sponsors : Le support d'un site doit être clairement identifié, y compris les identités d'organisations commerciales et non-commerciales qui contribuent au financement, services ou matériel du site.
Politique publicitaire et éditoriale : Si la publicité est une source de revenu du site, cela sera clairement établi. Le propriétaire du site fournira une brève description de la règle publicitaire adoptée. Tout apport promotionnel ou publicitaire sera présenté à l'utilisateur de façon claire afin de le différencier de l'apport uniquement créé par l'institution gérant le site.

Rapports
d'activités

2007-11-28T14:55:59Z

descriptif pour title de lien (< 80 caract.) - La
Fondation

Fondation OEuvre de la Croix Saint-Simon

Le mot du Président

Politique de Communication

Stratégie des Ressources Humaines

Valeurs et objectifs

Historique

Conseil d'administration

Composition

Attributions

Organisation

Démarche Qualité, Chartes et Éthique

Charte de "Health On the Net" (HONcode) destinée aux sites Web médicaux et de santé

Les critères de certification :

Rapports d'activités

Le mot
du Président

Politique de
Communication

Stratégie des
Ressources Humaines

Valeurs
et objectifs

Conseil
d'administration

Démarche Qualité,
Chartes et Éthique

Rapports
d'activités